Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Запрос характеристики кандидата с текущего места работы...

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Denis
Статус неизвестенDenis
denbat75@gmail.com
Россия, Нижний Новгород
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[466263]  14 января 2016, 7:08
Оценок нет
Уважаемые сотрудники отделов кадров!

Прошу вас высказать своё мнение по поводу следующей гипотетической ситуации:

Организация проводит конкурс на замещение вакантной позиции. Заказывающий отдел выбрал подходящего кандидата и показывает его отделу кадров и руководству. Окончательное предложение кандидату ещё не сделано - ждём отмашки со стороны отдела кадров. Начальник отдела кадров делает звонок в компанию, где кандидат в данный момент работает и просит его охарактеризовать, как специалиста.

Практикуете ли вы подобное и как к данной ситуации относится кадровое сообщество вообще?
Насколько данная практика применима, эффективна, etc.
Хочу услышать мнение независимых профессионалов в области кадров.
Тренер по Excel
http://perfect-excel.ru
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[466266] 14 января 2016, 8:58
Когда мне звонят и спрашивают про бывших работников, то я отказываю в предоставлении таких данных. Считаю это неправильным и сама никогда не звоню и не спрашиваю.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#3[466273] 14 января 2016, 10:05
С точки зрения закона такие действия неправомерны. А в остальном сами разберетесь.
Denis
Статус неизвестенDenis
denbat75@gmail.com
Россия, Нижний Новгород
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[466311] 14 января 2016, 21:59
Nimphelos писал(а):
С точки зрения закона такие действия неправомерны. А в остальном сами разберетесь.
Это интересно, а о каком законе идёт речь?
Тренер по Excel
http://perfect-excel.ru
Denis
Статус неизвестенDenis
denbat75@gmail.com
Россия, Нижний Новгород
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[466312] 14 января 2016, 22:06
Видимо, 152-ФЗ "О персональных данных"
Тренер по Excel
http://perfect-excel.ru
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#6[466313] 15 января 2016, 0:29
Цитата:
Видимо, 152-ФЗ "О персональных данных"
Разумеется.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.