Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовая книжка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1145 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#16[463620] 11 октября 2015, 5:12
Ксения писал(а):
Девочки, работнику по заявлению была выдана на руки трудовая книжка, с его слов для предоставления в ПФ... в положенные сроки он трудовую книжку не вернул.Уже прошло 3 месяца!!!! На вопрос , где трудовая книжка, отвечает: " она у меня дома, пусть лежит там, вдруг вы ее потеряете". Подскажите. что делать в этой ситуации? Работник конфликтный, с руководством проблемы.
Составьте акт о не возврате трудовой книжки тем числом когда он должен был вернуть книжку. На расписке сделайте надпись о том, что в положенные сроки трудовая книжка не возвращена, о чем составлен акт №... от ... . Вот этот разговор:"в положенные сроки он трудовую книжку не вернул.Уже прошло 3 месяца!!!! На вопрос , где трудовая книжка, отвечает: " она у меня дома, пусть лежит там, вдруг вы ее потеряете"." тоже надо бы оформить актом в присутствии свидетелей. Далее, направьте работнику заказное письмо с просьбой вернуть книжку, так как он брал ее такого-то числа на ... дней и дал расписку вернуть трудовую такого-то числа, и вложите в письмо копию расписки и актов. В письме напишите, что высылаете ему акты для ознакомления, так как в случае не возврата трудовой книжки намерены обратиться в полицию с заявлением о мошеннических действиях работника. Можно и проект заявления приложить к письму.
Должно подействовать. Вряд ли он захочет общаться по этому поводу с полицией, ведь полиция обязана принять ваше заявление и, как минимум, пригласить его для дачи пояснений.
но даже если и это не подействует на работника, то у вас на руках будет куча бумажек, которыми вы легко избавитесь от претензий работника типа:"я вам трудовую книжку вернул, а вы мне расписку не вернули и потеряли мою трудовую".
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#17[463621] 11 октября 2015, 7:26
Девушки, а как вы думаете, можно ли в данном случае применить дисциплинарное взыскание?
С одной стороны, они применяются только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. А работник, допустим, в полном объёме выполняет ДО. С другой стороны, эта обязанность напрямую закреплена ст.62 ТК.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#18[463622] 11 октября 2015, 12:55
Цитата:
Должно подействовать. Вряд ли он захочет общаться по этому поводу с полицией, ведь полиция обязана принять ваше заявление и, как минимум, пригласить его для дачи пояснений.
Пфф, если даже Вам попадется очень вежливый полицейский в хорошем расположении духа, который не пошлет Вас с Вашим заявлением сразу, максимум, что Вы получите - это акт об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием состава преступления. Это будет единственное процессуальное действие, предпринятое полицией. Мошенничество, тоже мне...
Necta писал(а):
Девушки, а как вы думаете, можно ли в данном случае применить дисциплинарное взыскание?
С одной стороны, они применяются только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. А работник, допустим, в полном объёме выполняет ДО. С другой стороны, эта обязанность напрямую закреплена ст.62 ТК.
Не стоит путать трудовые обязанности с должностными. Обязанности, возложенные на работника в силу закона, относятся к трудовым, как и должностные. Неисполнение данных обязанностей - основание для применения взыскания. Осталось только доказать, что работник действительно нарушил свою обязанность. Если он в объяснительной напишет, что книжка у него дома и возвращать работодателю он ее не хочет - отлично. А если в объяснительной он напишет, что до сих пор из ПФР ее не получил?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#19[463627] 11 октября 2015, 23:47
Цитата:
что до сих пор из ПФР ее не получил?
Да, это тоже первое, что в голову пришло. Просто рассматриваю варианты.
Флора
Статус неизвестенФлора
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская обл.
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#20[467711] 3 марта 2016, 10:30
Добрый день! Работница просит трудовую книжку в пенсионный фонд для перерасчета пенсии. Как правильно все оформить? Чтобы она написала заявление с просьбой выдать ТК и расписку?
0ea3139d3643.gif[/url]
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#21[467717] 3 марта 2016, 11:21
Флора писал(а):
Добрый день! Работница просит трудовую книжку в пенсионный фонд для перерасчета пенсии. Как правильно все оформить? Чтобы она написала заявление с просьбой выдать ТК и расписку?
Заявление от работника и выдавайте на руки.
Флора
Статус неизвестенФлора
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская обл.
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#22[467726] 3 марта 2016, 13:01
Спасибо.
0ea3139d3643.gif[/url]
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.