Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Иностранный работник

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 70

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#46[468951] 6 апреля 2016, 10:16
BarbariSSka писал(а):
Для того, чтобы в этом что-то понимать, нужно хотя бы что-то почитать, как советует один всеми нами горячо любимый форумчанин :)
Трудовая деятельность ИГ в РФ осуществляется при наличии:
1) патента
2) РВП
3) ВНЖ
4) Свидетельства о временном убежище
5) Разрешения на работу для ВКС.
Это если не вдаваться в подробности.
Поэтому если у Вашего кандидата уже есть РВП, то никакого патента ему оформлять не нужно
он классный))))мне помог не один раз)))
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1343 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#47[468952] 6 апреля 2016, 10:24
Foxyara писал(а):
BarbariSSka писал(а):
Для того, чтобы в этом что-то понимать, нужно хотя бы что-то почитать, как советует один всеми нами горячо любимый форумчанин :)
Трудовая деятельность ИГ в РФ осуществляется при наличии:
1) патента
2) РВП
3) ВНЖ
4) Свидетельства о временном убежище
5) Разрешения на работу для ВКС.
Это если не вдаваться в подробности.
Поэтому если у Вашего кандидата уже есть РВП, то никакого патента ему оформлять не нужно
он классный))))мне помог не один раз)))
*YES* Я не спорю ;-)
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 222 −
#48[468971] 6 апреля 2016, 15:09
Цитата:
В том-то и дело, что нам не принципиально его принимать. Я опасаюсь санкций всяких за,например, просрочку каких-нибудь уведомлений куда-нибудь и т.п. ...
Если есть возможность не принимать иностранных работников, лучше их не принимать.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 536 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#49[468974] 6 апреля 2016, 16:10
Спасибо!
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#50[470893] 28 июня 2016, 13:32
Ребята и девчата, подскажите ,пожалуйста, каков срок уведомления о расторжении ТД с иностранцем? Тоже три дня?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1343 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#51[470894] 28 июня 2016, 13:35
Foxyara писал(а):
Ребята и девчата, подскажите ,пожалуйста, каков срок уведомления о расторжении ТД с иностранцем? Тоже три дня?
*YES*
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#52[470895] 28 июня 2016, 13:49
Это кошмар какой-то....он улетает, а в один день можно и не попасть в ФМС. Как думаете, если я потом подгоню дату в случае, если не попаду с первого раза, и она не будет совпадать с числом в трудовой, это может разве кто-то заметить?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1343 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#53[470896] 28 июня 2016, 13:57
Foxyara писал(а):
Это кошмар какой-то....он улетает, а в один день можно и не попасть в ФМС. Как думаете, если я потом подгоню дату в случае, если не попаду с первого раза, и она не будет совпадать с числом в трудовой, это может разве кто-то заметить?
Немного не поняла... Почему в один? Увольняете и с этой даты у Вас есть 3 дня. Сначала пишете день в трудовую - потом уведомляете УФМС.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#54[470897] 28 июня 2016, 14:01
Я имею в виду, что если не успею в пятницу это сделать. то потом придется идти в понедельник, а это уже четвертый день. Придется в уведомлении хитрить с датой...
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1343 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#55[470898] 28 июня 2016, 14:05
Foxyara писал(а):
Я имею в виду, что если не успею в пятницу это сделать. то потом придется идти в понедельник, а это уже четвертый день. Придется в уведомлении хитрить с датой...
3 рабочих дня.
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#56[470899] 28 июня 2016, 14:06
Спасибо.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8477 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 93 −
#57[470900] 28 июня 2016, 14:13
Foxyara писал(а):
Спасибо.
Отправьте почтой ;-)
8g1BHe3VA8.gif
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#58[470901] 28 июня 2016, 15:26
Мышонок писал(а):
Foxyara писал(а):
Спасибо.
Отправьте почтой ;-)
Тоже вариант. Ценным с описью....
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2358 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#59[479408] 11 января 2018, 9:38
А как прописать срок трудового договора с узбеком, если пока он платит налог за каждый месяц, то и работает. Перестанет - уволю.....
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#60[479425] 12 января 2018, 10:33
Foxyara писал(а):
А как прописать срок трудового договора с узбеком, если пока он платит налог за каждый месяц, то и работает. Перестанет - уволю.....
а это вопрос... ФМС рекомендовали заключить на срок действия патента. Но я обращалась в ГИТ за разьяснениями, они сказали, что если нет оснований для СТД ( сезонность и прочее по 59 ст ) то в соотвествии со ст 327.1 ТК РФ заключаем договор на неопределенный срок.
В итоге написала так
1.7.	Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок согласно ст.327.1 ТК РФ и на основании патента, серия , № выданного иностранному гражданину ОВМ УМВД России по  

Плюс в разделе основания прекращения ТД внесла такой пункт
аннулирование либо истечение срока действия патента серия , № выданного иностранному гражданину ОВМ УМВД России по  

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.