|
|
Взаимодействие между отделами
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Добрый день! Интересует вопрос по взаимодействию отдела кадров с другими подразделениями по вопросу обучения персонала. У нас отдел кадров считает, что вопросы обучения, в частности охраны труда, лежат на отделе ОТиТБ и полностью отстраняются от этого вопроса. Мне кажется, что все вопросы связанные с обучением должны быть на отделе кадров. Как это происходит у вас? |
| |
|
|
|
Цитата: Мне кажется, что все вопросы связанные с обучением должны быть на отделе кадров
Действительно. А если речь идет о высшем учебном заведении, то отдел кадров, судя по всему, еще и астрофизику будет преподавать. |
| |
|
|
|
Nimphelos писал(а):
Действительно. А если речь идет о высшем учебном заведении, то отдел кадров, судя по всему, еще и астрофизику будет преподавать.
 а по окончании обучения дипломы, разработанные собственноручно, выдадут.
А если серьезно, взваливать все только на отдел кадров не уместно. Во многих организациях существуют специальные подразделения ( ну или сотрудники в крайнем случае), отвечающие за обучение, развитие и адаптацию персонала в организации. Но это в больших предприятиях. В маленьких- на кого "положат", тот и "тянет". |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
 |
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу |
|
Александр писал(а): Добрый день! Интересует вопрос по взаимодействию отдела кадров с другими подразделениями по вопросу обучения персонала. У нас отдел кадров считает, что вопросы обучения, в частности охраны труда, лежат на отделе ОТиТБ и полностью отстраняются от этого вопроса. Мне кажется, что все вопросы связанные с обучением должны быть на отделе кадров. Как это происходит у вас?
Каждый должен заниматься своим делом, в том числе и отдел по охране труда, на то он и создан. Не нужно на себе всё тащить. Достаточно того, что есть. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
anusha[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| у нас составляется план обучения на год по отделам, какие-то курсы заложены с указаниями точных дат и названием, какие-то общие, потом я просматриваю предложения от обучающих компаний города (иногда шире географию беру, в зависимости от статуса и тематики обучения). |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...