Daria писал(а):

Nimphelos писал(а):

Елена писал(а):

Nimphelos писал(а):

Елена писал(а):

Nimphelos писал(а):

Елена писал(а):

Daria писал(а):

Мышонок писал(а):

Дарья, нет

спасибо, получается мы его оформляем так же, как и с получившим временное убежище? Или есть какие - то отличия?

Никаких отличий

Так вот прям и никаких? Условие об основании оказания работнику медицинской помощи в трудовой договор с лицом, получившим временное убежище, включать не будете? На каком основании?

А чем отличается включение этого условия в ТД для получивших свидетельство?

Ок, я переформулирую вопрос. Вы собираетесь включать в трудовой договор с временно проживающим в РФ иностранным гражданином условие об основании оказания работнику медицинской помощи?

Именно. Уже включила.

А теперь откройте ст. 327.2 ТК РФ и почитайте, для каких категорий иностранных граждан указание этого условия в трудовом договоре является обязательным. Потом откройте ст. 327.3 и посмотрите, у каких категорий иностранных граждан Вы можете требовать полис ДМС при приеме на работу (они, кстати, неожиданно совпадут). И не пишите больше, пожалуйста, про отсутствие отличий в оформлении трудовых отношений с временно проживающими иностранными гражданми и иностранными гражданами, получившими временное убежище.

Я правильно поняла, что у гржданина Украины получившего РВП в России должен быть полис ДМС?

Nimphelos писал(а):

Daria писал(а):

Nimphelos писал(а):

Елена писал(а):

Nimphelos писал(а):

Елена писал(а):

Nimphelos писал(а):

Елена писал(а):

Daria писал(а):

Мышонок писал(а):

Дарья, нет

спасибо, получается мы его оформляем так же, как и с получившим временное убежище? Или есть какие - то отличия?

Никаких отличий

Так вот прям и никаких? Условие об основании оказания работнику медицинской помощи в трудовой договор с лицом, получившим временное убежище, включать не будете? На каком основании?

А чем отличается включение этого условия в ТД для получивших свидетельство?

Ок, я переформулирую вопрос. Вы собираетесь включать в трудовой договор с временно проживающим в РФ иностранным гражданином условие об основании оказания работнику медицинской помощи?

Именно. Уже включила.

А теперь откройте ст. 327.2 ТК РФ и почитайте, для каких категорий иностранных граждан указание этого условия в трудовом договоре является обязательным. Потом откройте ст. 327.3 и посмотрите, у каких категорий иностранных граждан Вы можете требовать полис ДМС при приеме на работу (они, кстати, неожиданно совпадут). И не пишите больше, пожалуйста, про отсутствие отличий в оформлении трудовых отношений с временно проживающими иностранными гражданми и иностранными гражданами, получившими временное убежище.

Я правильно поняла, что у гржданина Украины получившего РВП в России должен быть полис ДМС?

Простите, Вы прочитали вышеприведенную цитату из ТК? Какая ее часть позволила Вам сделать указанный вывод?

Цитата:

мне хотелось бы получить конкретный ответ, а не растягивать данный вопрос на несколько страниц, соревнуясь с Вами в знаниях о трудоустройстве иностранных граждан, которыми я еще пока не обладаю.

Цитата:

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Nimphelos писал(а):

Не очень ясно, почему это именно я должен удовлетворять Ваши желания, а не наоборот? Давайте еще раз:

Nimphelos писал(а):

Цитата:

мне хотелось бы получить конкретный ответ, а не растягивать данный вопрос на несколько страниц, соревнуясь с Вами в знаниях о трудоустройстве иностранных граждан, которыми я еще пока не обладаю.

А мне, быть может, хотелось бы, чтобы Вы наконец прочли ст. 327.2 по-человечески. Да и от бутылочки пива я бы не отказался. Не очень ясно, почему это именно я должен удовлетворять Ваши желания, а не наоборот? Давайте еще раз:

Цитата:

Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Видите здесь хоть слово про работников, являющихся временно прожиюващими в РФ иностранными гражданами? Я лично нет. Из чего мы делаем несложный вывод, что ТК РФ обязанности по включению в тд условия о порядке оказания медицинской помощи для указанной категории иностранных граждан не содержит.

Daria писал(а):

не знаю где Вы увидели предъявление требований удовлетворить мои желания)скорей Вы меня свосем запутали своими длинными рассуждениями

Елена писал(а):

Daria писал(а):

не знаю где Вы увидели предъявление требований удовлетворить мои желания)скорей Вы меня свосем запутали своими длинными рассуждениями

Разница только в том, что для временно проживающих (РВП) ИГ необязательно указывать в ТД пункт о полисе ДМС или договоре с мед.организацией. Для ИГ со свидетельством об убежище - обязательно.

Daria писал(а):

Елена писал(а):

Daria писал(а):

не знаю где Вы увидели предъявление требований удовлетворить мои желания)скорей Вы меня свосем запутали своими длинными рассуждениями

Разница только в том, что для временно проживающих (РВП) ИГ необязательно указывать в ТД пункт о полисе ДМС или договоре с мед.организацией. Для ИГ со свидетельством об убежище - обязательно.

Спасибо, просто ранее мне кто - то из Форумчан написал что для получивших временное убежище ДМС не нужен, вот я и запуталась(

Мышонок писал(а):

что с временным убежищем не нужен ДМС, им выдают ОМС

Nimphelos писал(а):

что ТК РФ обязанности по включению в тд условия о порядке оказания медицинской помощи для работников, являющихся временно проживающими в Российской Федерации иностранными гражданами не содержит.

Мышонок писал(а):

отдых никому не вредил ещё

Цитата:

Вы, безусловно, человек начитанный, закаленный, так сказать, в КДП, и не раз все мы пользовались Вашими бесценными советами. Но манера общения Ваша оставляет желать лучшего...

Цитата:

Хотя, оказывается, есть люди с точным ответом на этот вопрос, но почему-то раньше молчали...

Цитата:

Я писала, что с временным убежищем не нужен ДМС, им выдают ОМС

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Я писала, что с временным убежищем не нужен ДМС, им выдают ОМС

И что же Вам позволило сделать такой вывод?