Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

временный перевод с сохранением постоянного места

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Надежда
[e-mail скрыт]
Россия, Бузулук

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[459955] 29 июня 2015, 7:52

Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, возможен ли перевод сотрудника с постоянного места на временное с сохранением постоянного места? посмотрев ст. 72.2 ТК РФ, я так понимаю, что это возможно по соглашению между работником и работодателем. но я нигде не могу найти образец этого соглашения.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[459958] 29 июня 2015, 8:31

Если перевод временный, то понятно, что место сохраняется.
Но если перевод постоянный, но характер работы временный, то "застолбить" прежнее место за работником нельзя. Что впрочем не говорит о том, что вы не можете перевести его обратно в нужное вам обоим время по соглашению.

Надежда
[e-mail скрыт]
Россия, Бузулук

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[459963] 29 июня 2015, 8:36

Аля, я Вас поняла. а как нового человека брать и оформлять на это постоянное "застолблённое" место? оформить срочный договор?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#4[459964] 29 июня 2015, 8:39

СТД только если основания есть. Не иначе.
Лучше поищите основания для временного перевода, так всем проще будет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.