Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Валентина, Мария, Kikiriki, Марина, Альбина, Ирина, Юлия, Isolo, Алексей, Юлия, Ольга, Анна Влада, Лена, Екатерина, Евгения, OLEG, Эля, Александра, Юлия, ЛилитиК, Катерина, Екатерина, Надежда, anna, Ирина, Мария, Таня, мария, Камилла, Марина, Лариса, Ольга, Елена, Ася, Anzor, Елена, Ирина, Викусик, Елена, Давудбег, Ольга, Анастасия, Vadio, skomusheva, ангелина, Евгения, Ольга, света, Елена, Ольга.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Дополнительный отпуск

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[459414] 17 июня 2015, 10:38

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Вопрос дня такой: по одной должности (по основной) сотруднику предоставляется дополнительный отпуск 12 календарных дней, а по должности как совместитель нет. Он написал заявление на дополнительный отпуск по основной должности, а что делать с должностью по совместительству? Писать отпуск без сохранения заработной платы? Как быть? Кто сталкивался с такой ситуацией, жду вашей скорой помощи. Всем тепла $@}-\\--$

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[459416] 17 июня 2015, 10:45

Либо работает по совместительству, либо давайте б/с. Других-то вариантов нет.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#3[459418] 17 июня 2015, 10:46

А что, изучение ТК РФ уже не обязательно? Ведь изучив ст.286, вы бы таких вопросов не задавали.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[459420] 17 июня 2015, 11:02

Глубокоуважаемый Alex (простите, не знаю, Вы он или она)! Ну вот как же без Ваших 5 копеек :-P

? Присуждаю Вам на сегодняшний день Звание "Самый умный"

Носите с удовольствием!

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[459429] 17 июня 2015, 12:30

Цитата:
Он написал заявление на дополнительный отпуск по основной должности, а что делать с должностью по совместительству? Писать отпуск без сохранения заработной платы? Как быть?

Отпуск без сохранения заработной платы на работе по совместительству предоставляется работнику по его просьбе и на основании его заявления. - ст.128, 286 ТК. Работник , находясь в отпуске по основному месту работы, вправе продолжать работать по совместительству.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.