Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Не отпускают в отпуск

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[459228] 11 июня 2015, 20:31

Здравствуйте, коллеги! Начальник не отпускает в дополнительный отпуск за прошлый год, мотивируя тем, что я ему нужна и без меня никак. Тупая отмазка, не правда ли? А я чувствую себя просто без сил, а теперь еще и без настроения. Заявление не подписал. На то, что по графику основной отпуск стоит тоже ему всё равно. Не отпускает и туда. В моей голове есть только неблагоприятное развитие событий для работодателя, однако, как цивилизованные люди, хотелось бы всё решить миром. Если кто сталкивался с подобным явлением, прошу поделиться рецептом для убеждения начальника. Благодарю все неравнодушных)

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[459230] 12 июня 2015, 5:37

У вас есть безоговорочное ПРАВО на отдых, закрепленное в ст. 21 ТК РФ и гарантированное Конституцией РФ. Лишить вас этого права не может никто - ни ваш директор, ни президент РФ.
Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязаны соблюдать как работник, так и работодатель. Это означает, что вы имеете полное право написать заявление на отпуск и идти отдыхать по графику не зависимо от того подписал вам заявление работодатель или не подписал.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.