Cима писал(а):

В данном случае руководству просто один кандидат понравился больше...ни чем выдающимся данный соискатель кроме как внешними признаками не отличается...вот в чем вопрос

Ольга писал(а):

Cима писал(а):

В данном случае руководству просто один кандидат понравился больше...ни чем выдающимся данный соискатель кроме как внешними признаками не отличается...вот в чем вопрос

шеф- мужчина в общем, да? Он себе секретаря подбирает или...?

Cима писал(а):

вот в том и речь...что протокол и комиссия это все хорошо...но нужны обоснования причины отказа не дескриминирующие работника!

Ольга писал(а):

Cима писал(а):

вот в том и речь...что протокол и комиссия это все хорошо...но нужны обоснования причины отказа не дескриминирующие работника!

Ну так, Вы скажите шефу, что 3 кандидата и статью в ТК РФ под нос, что при имеющейся вакансии, должен быть оргументированный отказ соискателю и что в Вашем случае необходимо написать в протоколе? К примеру - у Ивановой большие сиськи и маленький интеллект в отличие от Петровой, у которой маленьная грудь и плоскопопие в отличие от знаний и умений, и посовещавшись Вы решили, что сиськи Ивановой победили плоскопопие и знания Петровой? (как-то так, только не в резкой форме)