Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[457700]  14 мая 2015, 15:18
Оценок нет
Здравствуйте, коллеги! Подскажите, вносятся ли изменения оклада сотруднику в личную карточку в раздел "Прием на работу и переводы на другую работу"? Моё мнение, что сюда заносятся только сведения о приеме и переводе, тогда же прописывается и новая зарплата (при переводе, например). Если же оклад просто повысился, то нет. Рассудите, будьте добры. Буду благодарна за ссылку на документ, где черным по белому такое прописано. Всем добра!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[457703] 14 мая 2015, 15:33
Я вношу
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[457704] 14 мая 2015, 15:40
Каким образом?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#4[457706] 14 мая 2015, 15:42
Лиза Гейтс писал(а):
Каким образом?
также как и перевод. Прописываете все тоже самое, но с новой з/платой. Разве Вы не делаете приказ?
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#5[457708] 14 мая 2015, 15:49
Изменение оклада работника в личную карточку Т-2 не вносятся. Вы же в трудовую книжку сотрудника не записываете повышение окладов :-D
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#6[457709] 14 мая 2015, 15:51
Лиза Гейтс писал(а):
сюда заносятся только сведения о приеме и переводе, тогда же прописывается и новая зарплата (при переводе, например). Если же оклад просто повысился, то нет. Рассудите, будьте добры. Буду благодарна за ссылку на документ, где черным по белому такое прописано. Всем добра!
*YES*
Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#7[457711] 14 мая 2015, 15:52
Есть какой-то документ по этому поводу? Мне нужны письменные доказательства этого
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#8[457712] 14 мая 2015, 15:54
ирина писал(а):
Изменение оклада работника в личную карточку Т-2 не вносятся. Вы же в трудовую книжку сотрудника не записываете повышение окладов :-D
меня один раз инспектор спросил почему не внесла, директор велел вносить. А я не спорю с руководством. К тому же это не сильное нарушение
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#9[457714] 14 мая 2015, 15:56
Никаких нормативных указаний по этому вопросу нет.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#10[457715] 14 мая 2015, 15:57
Лиза Гейтс писал(а):
Есть какой-то документ по этому поводу? Мне нужны письменные доказательства этого
Письменные доказательства чего? Того, что в лк что-то не вносится? Вам их никто не предоставит, простите. Вы вольны вносить в лк все, что душе угодно. И что туда вносится, помимо того, что необходимо в силу требований нормативных актов, будет зависеть только от формы лк и порядка ее заполнения, утвержденных в Вашей организации. А вот нормативных актов, содержащих требование о внесении в лк информации об изменении окладов, не существует. Но доказать это слегка проблематично, как Вы понимаете.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#11[457716] 14 мая 2015, 15:58
Лиза Гейтс писал(а):
Есть какой-то документ по этому поводу? Мне нужны письменные доказательства этого
Раздел III - он так и называется: ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ!(соответствует записям в трудовой книжке),ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДА ЗДЕСЬ ПРИ ЧЕМ?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#12[457722] 14 мая 2015, 16:05
Дарина писал(а):
ирина писал(а):
Изменение оклада работника в личную карточку Т-2 не вносятся. Вы же в трудовую книжку сотрудника не записываете повышение окладов :-D
меня один раз инспектор спросил почему не внесла, директор велел вносить. А я не спорю с руководством. К тому же это не сильное нарушение
Уже в который раз удивляюсь преимуществу инспекторов!
Хорошо хоть меня этим не терроризировали! %)
Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#13[457726] 14 мая 2015, 16:10
Мне кажется бредом вносить в карточку повышение окладов! Они может каждый день будут меняться! Да, я понимаю дополнительное соглашение это святое! Но в карточку это писать целесообразным не считаю! И я найду истину.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#14[457728] 14 мая 2015, 16:17
Лиза Гейтс писал(а):
Мне кажется бредом вносить в карточку повышение окладов! Они может каждый день будут меняться! Да, я понимаю дополнительное соглашение это святое! Но в карточку это писать целесообразным не считаю! И я найду истину.
Личная карточка - это вообще бред от начала и до конца. И еще раз: что писать в личную карточку, помимо установленного законом, - ваше личное дело. Если руководство от Вас требует внесения этой информации, - вносите на здоровье. Не требует - не вносите. Обязанности по внесению таких сведений на нормативном уровне не предусмотрено.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#15[457738] 14 мая 2015, 17:05
Nimphelos писал(а):
Лиза Гейтс писал(а):
Мне кажется бредом вносить в карточку повышение окладов! Они может каждый день будут меняться! Да, я понимаю дополнительное соглашение это святое! Но в карточку это писать целесообразным не считаю! И я найду истину.
Личная карточка - это вообще бред от начала и до конца.
Как бы хотелось в это верить!.....а то замучили и ГИТ и военкоматы :)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.