Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Не полный соц пакет

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[456578]  20 апреля 2015, 4:10
Оценок нет
Здравствуйте, уважаемые форумчане. Помоги с вопросом. Трудоустроен официально в ИП, зарплата "серая". Пришел вызов на сессию, решил взять ученический отпуск с оплатой. Работодатель отказал и предложил за свой счет, мотивируя НЕ ПОЛНЫМ СОЦ ПАКЕТОМ. Что это значит и правомерно ли это?
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#2[456582] 20 апреля 2015, 8:09
Такое определения в ТК отсутствует.
Просто, в основном, работодатели не любят оплачивать учебные отпуска и отправляют всех либо в очередной отпуск, либо за свой счёт.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[456586] 20 апреля 2015, 9:16
Цитата:
Что это значит и правомерно ли это?
Ничего не значит. Неправомерно.
Ст.173 ТК: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[456596] 20 апреля 2015, 10:39
То есть, они не вправе мне отказать. А может ли быть составлен трудовой договор, в котором прописан пункт о не предоставлении учебного отпуска. И имеет ли законную силу такой договор, если я его не подписывал???? Спасибо за ответы!)
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5[456598] 20 апреля 2015, 10:48
Сергей писал(а):
То есть, они не вправе мне отказать. А может ли быть составлен трудовой договор, в котором прописан пункт о не предоставлении учебного отпуска. И имеет ли законную силу такой договор, если я его не подписывал???? Спасибо за ответы!)
Если законом установлено право на учебный отпуск, то хоть сто раз составь договор, в котором прописан пункт о не предоставлении учебного отпуска и сто раз печать поставь, юридической силы он иметь не будет.
У вас первое образование?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#6[456599] 20 апреля 2015, 10:49
Сергей писал(а):
То есть, они не вправе мне отказать.
Зависит от того, имеете ли Вы право на этот отпуск в соответствии с законом. Вы же не уточняли подробностей Вашего обучения. Почитайте ст. 173-177 ТК РФ и оцените, подходит ли Ваше обучение под названные в них критерии.
Цитата:
А может ли быть составлен трудовой договор, в котором прописан пункт о не предоставлении учебного отпуска.
Если отпуск положен Вам в соответствии с законом, то в трудовом договоре не может содержаться условия о его непредоставлении.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[456600] 20 апреля 2015, 10:52
Есть начальное профессиональное - оператор ЭВМ, получено в 2005 году. Сейчас поступил на среднее профессиональное - АВТОМЕХАНИК.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[456601] 20 апреля 2015, 10:53
Я плохо дружу с буквами) и посему ст 173 мне не совсем понятна( поступил заочно
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#9[456602] 20 апреля 2015, 10:57
Сергей писал(а):
Есть начальное профессиональное - оператор ЭВМ, получено в 2005 году. Сейчас поступил на среднее профессиональное - АВТОМЕХАНИК.
Если для Вас это первое образование соответствующего уровня, получаемое по заочной форме обучения и по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, то Вы имеет право на дополнительный отпуск при предоставлении справки-вызова независимо от условий Вашего трудового договора и категории работодателя.
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[456603] 20 апреля 2015, 10:59
Разъясните пожалуйста, что значит - первое образование соответствующего уровня!?
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[456605] 20 апреля 2015, 11:08
Спасибо огромное, вроде бы понял))) Завтра пойду выяснять отношения))))
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#12[456606] 20 апреля 2015, 11:13
Сергей писал(а):
Разъясните пожалуйста, что значит - первое образование соответствующего уровня!?
Это значит, что у Вас не должно быть другого среднего профессионального образования. К слову, в Вашем случае это, вероятно, не так, потому что в ныне действующей градации уровней образования начальное профессиональное образование приравнивается как раз таки к среднему профессиональному образованию. Поэтому с точки зрения закона среднее профессиональное образование у Вас уже есть и сейчас Вы получаете второе образование данного уровня, а значит, права на связанные с обучение гарантии Вы не имеете.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.