Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

"ДЕКРЕТНЫЙ" отпуск

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[456025]  9 апреля 2015, 12:00
Оценок нет
Здравствуйте, коллеги-кадровики! Помогите распутать клубок. У нас в организации главный бухгалтер, назовем ее Анджелина, и бухгалтер, назовем его Брэд. Главный бухгалтер (Анджелина) ушла в "декретный" отпуск, на место главного бухгалтера (Анджелины) перевели бухгалтера (Брэда). Теперь у нас главный бухгалтер Брэд (запись в трудовую о переводе не делала, так как перевод временный). А на место бухгалтера (кем раньше был Брэд) перевели контролера, назовем ее Бритни. Следим за ситуацией: сейчас у нас главный бухгалтер Брэд и бухгалтер Бритни (запись в трудовую опять не делала, так как перевод временный). Потом Бритни беременеет! И уходит в "декрет". Сегодня она принесла больничный, который до родов и после родов. И с сегодняшнего дня мы принимаем на место Бритни - Снуп-Дога. Вопрос: как принять этого Снуп-Дога? Что прописывать ему в трудовой договор? Трудовой договор будет срочный? И что делать, когда из декрета выйдут Анджелина и Бритни: на какие места их надо будет переводить или увольнять? Заранее благодарю за ответы и жду помощи *HEART*
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#2[456036] 9 апреля 2015, 13:05
Забудьте о переводах и принимайте Спуп-дога на местро контролера, на основную для Бритни должность.
ТД у него будет срочный, на время остсутствия основного работника Бритни.
Как она выйдет (если выйдет) уволите его. И все.
Так же вы можете принять его на время отсутвтия на основной работе Бреда.
Опять же по СТД, который окончится с возвращением Бреда на свое место.
Это выбирать вам. Декретная должность может в принципе не замещаться, а обязанности делиться между остальными работниками голливуда бухгалтерии.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#3[456048] 9 апреля 2015, 14:36
Цитата:
а обязанности делиться между остальными работниками голливуда бухгалтерии.
Приколистка :-D
Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[456050] 9 апреля 2015, 14:52
Брэд в декрет не собирается, он уже почти пенсионного возраста (он был принят бухгалтером, это его основное место, а сейчас он работает за Анджелину Джоли, которая родила и сидит в декрете). Снуп-Дога я не могу принять контролером ну никак! И Бритни ведь не бухгалтер, а контролер! *WALL*
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#5[456051] 9 апреля 2015, 14:56
:-D интересные имена для сравнения. Сразу образы в голове :-D
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#6[456052] 9 апреля 2015, 15:08
Лиза Гейтс писал(а):
Брэд в декрет не собирается, он уже почти пенсионного возраста (он был принят бухгалтером, это его основное место, а сейчас он работает за Анджелину Джоли, которая родила и сидит в декрете). Снуп-Дога я не могу принять контролером ну никак! И Бритни ведь не бухгалтер, а контролер! *WALL*
да почему же???? Бритни по основному месту своему как раз контролер!
А бухгалтер она временная, ведь когда выйдет Анджелина,
то Бред вернется к себе и соответсвенно Бритни то же к себе.
несмотря на ее декрет. ведь на время декретного вы обязаны сохранить основную должность за работником.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#7[456053] 9 апреля 2015, 15:10
Говоря об отсутсвии Бреда, я имела ввиду его перевод на место главного бухгалтера.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#8[456055] 9 апреля 2015, 15:32
А я и не отрицала, что Бритни контролер :-D Формулировку в приказе и трудовом договоре у Снуп-Дога какую писать: временно,на период КАКОГО??? отпуска бухгалтера Бритни? Декретного - ведь нет такого названия. И сейчас Бритни пока что на больничном
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#9[456066] 9 апреля 2015, 20:53
Цитата:
Формулировку в приказе и трудовом договоре у Снуп-Дога какую писать:
Трудовой договор заключен на период отсутствия Брэда и Бритни. Трудовой договор прекращается с выходом одного из указанных работников.
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#10[456072] 10 апреля 2015, 7:28
Лиза Гейтс писал(а):
А я и не отрицала, что Бритни контролер :-D Формулировку в приказе и трудовом договоре у Снуп-Дога какую писать: временно,на период КАКОГО??? отпуска бухгалтера Бритни? Декретного - ведь нет такого названия. И сейчас Бритни пока что на больничном
на время отсутствия основного работника Бритни. и все.
пусть идет в отпуск по БиР, потом в ОТПУЗАРДО, пока ее нет Снуп-дог работает.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#11[456073] 10 апреля 2015, 8:45
Маруся писал(а):
Лиза Гейтс писал(а):
А я и не отрицала, что Бритни контролер :-D Формулировку в приказе и трудовом договоре у Снуп-Дога какую писать: временно,на период КАКОГО??? отпуска бухгалтера Бритни? Декретного - ведь нет такого названия. И сейчас Бритни пока что на больничном
на время отсутствия основного работника Бритни. и все.
пусть идет в отпуск по БиР, потом в ОТПУЗАРДО, пока ее нет Снуп-дог работает.
А если в это время на работу вернется Брэд? На каком основании будете увольнять?
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#12[456086] 10 апреля 2015, 10:51
Nimphelos писал(а):
Маруся писал(а):
Лиза Гейтс писал(а):
А я и не отрицала, что Бритни контролер :-D Формулировку в приказе и трудовом договоре у Снуп-Дога какую писать: временно,на период КАКОГО??? отпуска бухгалтера Бритни? Декретного - ведь нет такого названия. И сейчас Бритни пока что на больничном
на время отсутствия основного работника Бритни. и все.
пусть идет в отпуск по БиР, потом в ОТПУЗАРДО, пока ее нет Снуп-дог работает.
А если в это время на работу вернется Брэд? На каком основании будете увольнять?
Так я поэтому и говорю, что нужно забыть о том, что Бритни бухгалтер (ведь это временно),
а принимать Снуп-дога на ОСНОВНУЮ для Бритни должность, т.е. контролер.
Ведь как только выйдет Анджелина, Бред вернется восвояси,
и Бритни несмотря на отпуск, вернется в контролеры.
И при необходимости Спуп-дога контролера, перевести, бухом за Бреда.
А можно и не замещать должность Бреда, а раскидать его обязанности за доплату.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#13[456089] 10 апреля 2015, 10:57
ЗАчем нам принимать Снуп-дога на должность контролера, если нам нужен бухгалтер? Я явно что-то упускаю в Вашей сложной схеме. Что мешает нам принять нашего черного друга на должность бухгалтера, по которой нам его труд и требуется?
Лиза Гейтс
Статус неизвестенЛиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#14[456105] 10 апреля 2015, 12:26
Вот и я уже запуталась *HELP*
Nimphelos писал(а):
Маруся писал(а):
Лиза Гейтс писал(а):
А я и не отрицала, что Бритни контролер :-D Формулировку в приказе и трудовом договоре у Снуп-Дога какую писать: временно,на период КАКОГО??? отпуска бухгалтера Бритни? Декретного - ведь нет такого названия. И сейчас Бритни пока что на больничном
на время отсутствия основного работника Бритни. и все.
пусть идет в отпуск по БиР, потом в ОТПУЗАРДО, пока ее нет Снуп-дог работает.
А если в это время на работу вернется Брэд? На каком основании будете увольнять?
А Брэд у нас постоянный работник. Вообще он бухгалтером работает, а сейчас на время отпуска Анджелины он главный бухгалтер)
Маруся
Статус неизвестенМаруся
masha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
Написал 2487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#15[456107] 10 апреля 2015, 13:05
Nimphelos писал(а):
ЗАчем нам принимать Снуп-дога на должность контролера, если нам нужен бухгалтер? Я явно что-то упускаю в Вашей сложной схеме. Что мешает нам принять нашего черного друга на должность бухгалтера, по которой нам его труд и требуется?
да не нужен нам бухгалтер, нам нужно заменить уходящую во всякие мамские отпуска Бритни, то бишь контролера.
А бухгалтер у нас и так есть, это Бред, который ВРЕМЕННО трудится главным бухгалтером. т.к. постоянный главбух в тех же пресловутых мамских отпусках.

Лиза, вы разобрались что и с кем делать?
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

line.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.