ирина писал(а):

Nimphelos писал(а):

Цитата:

В результате за февраль 2015 года пересчитывается заработная плата (-8,00 часов) и производиться оплата б/листа за 2 календарных дня февраля) - в результате работник получает большую заработную плату при перерасчете

Это замечательно. А если у работника больничный за два дня меньше, чем заработная плата за один - что бы Вы делали в такой ситуации?

У нас пока таких случаев нет, хотя если работник не предоставит справку за последние два года для расчета б/листа - будет считаться из минималки. Ну здесь ничего не поделаешь - проверяет ФСС!

Alex писал(а):

Цитата:

Мы бюджетники - работники должны получить з/плату 30 числа,

Какая разница кто вы. Должны платить з/п два раза в месяц. Если бы соблюдали, то не было бы нарушений.

ирина писал(а):

Alex писал(а):

Цитата:

Мы бюджетники - работники должны получить з/плату 30 числа,

Какая разница кто вы. Должны платить з/п два раза в месяц. Если бы соблюдали, то не было бы нарушений.

Мы соблюдаем выплату заработной платы и выплачиваем ее ежемесячно 15 и 30 числа! Здесь нарушений нет. С чего Вы взяли?

Дарина писал(а):

Лично я веду 1000, причем в разных городах. И по электронке и по телефону каждый день получаю данные и тут же ввожу в 1С.

Дарина писал(а):

У нас такие же сроки выплаты. за 3 дня выдачи подаем табеля. И без всяких корректировок. Просто сразу отмечайте в табеле отсутствие работника.

Nimphelos писал(а):

Причем здесь ФСС? У Вас выйдет ситуация, при которой Вы работнику выплатили заработную плату больше, чем должны были. Удержать из следующей выплаты Вы ее не сможете. Ваши действия?

ирина писал(а):

Nimphelos писал(а):

Причем здесь ФСС? У Вас выйдет ситуация, при которой Вы работнику выплатили заработную плату больше, чем должны были. Удержать из следующей выплаты Вы ее не сможете. Ваши действия?

А как же счетная ошибка?
Странно - НУ НИКТО из проверяющих органов на этом не делал замечание!
Не вижу трагедии.

Цитата:

Странно - НУ НИКТО из проверяющих органов на этом не делал замечание!

Цитата:

Не вижу трагедии.

Nimphelos писал(а):

Ну не видите и не видите. Что ж поделать.

Nimphelos писал(а):

Это ровно до тех пор, пока это конкретное нарушение не стало предметом разбирательства.

ирина писал(а):

А законодательством понятие «счетная ошибка» вообще никак не расшифровывается, это Роструд ПОЯСНЯЕТ, что счетной ошибкой следует считать арифметическую ошибку, т. е. ошибку, допущенную при проведении арифметических подсчетов. В 21 веке похоже никто не проводит арифметические действия.

ирина писал(а):

Дарина писал(а):

Лично я веду 1000, причем в разных городах. И по электронке и по телефону каждый день получаю данные и тут же ввожу в 1С.

Как вы можете вести табель, когда данные подразделения находятся в разных городах и знать досконально присутствие на рабочих местах сотрудников?..по телефону или по электронке???.... это не учет рабочего времени! - это что-то новое!
Значит конкретной ситуацией по поводу рабочего времени Вы не владеете!
И если кто-то допустим 30- го заболел, то Вам такие сведения и не сообщают, дабы не портить начисление зарплат...теперь понятно, что таких случаев у Вас нет и быть не может!

Маруся писал(а):

зп за первую половину марта мы получаем 28 марта
за вторую половину марта - 14 апреля.
И все дела. Спокойно закрываем табель 30/31, сдаем его в течении 3 дней.
И уж при всяких раскладах зарплату к 14 числу насчитывают и выплачивают.