|
|
СРОЧНООООО!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катеринаmakarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза |
| |
| у нас НП есть учредители.... срочный ТД был заключен с директором на 2 года.... скоро заканчивается..... я понимаю что по тк если ни одна из сторон не против то такой договор автоматически пролонгируется и становится бессрочным.... но ведь в трудовую мы обязаны внести запись об увольнении.... новый договор с ней нет возможности заключить тк учредителей половина не живет в россии.... можно ли с ней заключить доп соглашение о продлении срочного договора на 3 года |
| |
|
|
|
| Катерина, НП, насколько я понимаю - это Некоммерческое партнерство? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Катеринаmakarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
|
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Можно пролонгировать срочный ТД, сделать об этом приказ и записать в ТК. |
| |
|
|
|
|
Катя, у некоммерческих организация назначение исполнительного органа - это исключительная компетенция Общего собрания членов партнерства!
Вам нужно созвать всех членов партнерства для повторного избрание исп. органа - директора, и составить протокол.
На основании этого протокола заключается новый т/д. Старый же прекращается в связи с истечением срока действия. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
Ирина писал(а): Можно пролонгировать срочный ТД, сделать об этом приказ и записать в ТК.
НЕЛЬЗЯ!
Срочность т/д с исполнительным органом (коммерческой или некоммерч. организации - без разницы) закреплена законодательно!
Общий срок срочного трудового договора не может превышать 5 лет. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Катеринаmakarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
|
|
| пасибо .... хотя ответ меня немного расстроил.... |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А если на основании протокола и приказа его продлить - это неправльно будет? Почему на собрании нельзя рассмотреть подление Срочного ТД? |
| |
|
Катеринаmakarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
|
|
| потому что всех членов учредительно совета соборать нереально |
| |
|
|
|
|
Потому что учредительными документами предусмотрен срок т/д.
В случае продления срок его увеличится, что не будет отвечать требованим законодательства. Ни трудового, ни гражданского, ни ФЗ О некоммерческих организациях. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Елена Бум писал(а): Ирина писал(а): Можно пролонгировать срочный ТД, сделать об этом приказ и записать в ТК.
НЕЛЬЗЯ!
"Общий срок срочного трудового договора не может превышать 5 лет"
Так он же не превысится в данном случае (на 2 года был заключен на 3 хотят продлить)
|
| |
|
|
|
|
Цитата: Так он же не превысится в данном случае (на 2 года был заключен на 3 хотят продлить)
Мы не знаем, что написано в Уставе НП.  Если 2 - то увольнять - принимать. Если же 5 - то продлить можно. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Катеринаmakarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
|
|
| в уставе про это ни слова |
| |
|
|
|
|
Катерина писал(а): потому что всех членов учредительно совета соборать нереально
Зачем тогда создавать НП? Общее собрание членов правомочно, если на нем присутствуют более половину его членов.Катерина писал(а): в уставе про это ни слова
нехороший Устав! Куда еще минюст смотрел?
Но если в Уставе не предусмотрено, то срок равен 5-ти годам. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Катеринаmakarova-ekaterina89@yandex.ru
Российская Федерация, Пенза
|
|
| а если у нас будет приказ о продлении... в трудовую нужно будет вносить какие нибудь записи |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...