Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск с последующим увольенением

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[453655]  25 февраля 2015, 15:49
++ ++ ++ ++ ++
Работник принят по совместительству с 17.09.2013, была в отпуске по беременности и родам с 01.04.2014 по 18.08.2014, срок трудового договора заканчивается 30.06.2015, сейчас хочет взять отпуск с последующим увольнением, помогите, пожалуйста, рассчитать сколько дней отпуска ей полагается с последующим увольнением? у меня получилось 77 к. д.
Madamo
Статус неизвестенMadamo
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 352 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#2[453658] 25 февраля 2015, 16:37
У меня получилось, что предоставляются 56 дней. Но не забудьте, что оплачиваются только за фактически отработанные.
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.

b694f9238d15f943afa5b74f0366cd1e.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#3[453661] 25 февраля 2015, 17:27
Цитата:
была в отпуске по беременности и родам с 01.04.2014 по 18.08.2014
А что с отпуском по уходу за ребенком?
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[453766] 27 февраля 2015, 10:52
она работает у нас по совместительству и договор у нее заканчивается 30.06.2015.Можем ли мы ее уволить в связи с истечением срока договора или нужно по собственному желанию?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#5[453768] 27 февраля 2015, 10:58
Katya1212 писал(а):
она работает у нас по совместительству и договор у нее заканчивается 30.06.2015.Можем ли мы ее уволить в связи с истечением срока договора или нужно по собственному желанию?
Значит отпуска по уходу за ребенком у нее не было?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#6[453770] 27 февраля 2015, 11:00
Katya1212 писал(а):
Работник принят по совместительству с 17.09.2013, была в отпуске по беременности и родам с 01.04.2014 по 18.08.2014, срок трудового договора заканчивается 30.06.2015, сейчас хочет взять отпуск с последующим увольнением, помогите, пожалуйста, рассчитать сколько дней отпуска ей полагается с последующим увольнением? у меня получилось 77 к. д.
У меня получилось 40 дней отпуска на 01.03.2015 года ( а точнее 39,67)
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#7[453775] 27 февраля 2015, 11:26
Katya1212, как можно посчитать компенсацию, если вы не отвечаете на поставленные вопросы?
1. А что с отпуском по уходу за ребенком?
2. Использовала ли работница ежегодные отпуска?
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[453778] 27 февраля 2015, 11:35
Работник внешний совместитель, в отпуске по уходу за ребенком она находится по основному месту работы. в нашей организации она была только в отпуске по беременности и родам (б/л) Ежегодный отпуск не предоставлялся.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#9[453780] 27 февраля 2015, 11:41
Katya1212 писал(а):
Работник внешний совместитель, в отпуске по уходу за ребенком она находится по основному месту работы. в нашей организации она была только в отпуске по беременности и родам (б/л) Ежегодный отпуск не предоставлялся.
Предоставляете отпуск с последующим увольнением на 40 дней
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[453783] 27 февраля 2015, 12:03
Извините, на автомате писала, у нас отпуск 44 к.д. 28 + 16 за Север
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#11[453787] 27 февраля 2015, 12:13
Katya1212 писал(а):
Извините, на автомате писала, у нас отпуск 44 к.д. 28 + 16 за Север
тогда получается 62 дня отпуска с последующим увольнением
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#12[453790] 27 февраля 2015, 12:52
Katya1212 писал(а):
сейчас хочет взять отпуск с последующим увольнением
Если сейчас, это к примеру сегодня, то
Madamo писал(а):
У меня получилось, что предоставляются 56 дней. Но не забудьте, что оплачиваются только за фактически отработанные.
*YES* У меня получается 55,65 к. дней, т.е. 12 мес работы из расчета 44 к.дн. + 11,65 к.дн. за период отпуска по беременности и родам
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#13[453800] 27 февраля 2015, 14:50
принята 17.09.2013 по 16.09.2014 - 44 дня отпуска;
с 17.09.2014 на 01.03.2015 18,33 дня отпуска;
44+18=62 дня.
Еще компенсация 0,33 дня, а отпуск с последующим увольнением на 62 дня.
У меня получилось так.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#14[453801] 27 февраля 2015, 15:32
Дополнительный отпуск выплачивается за фактически отработанное время
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#15[453804] 27 февраля 2015, 16:07
Вполне возможно - в нашей местности Северных нет, считала из расчета
Katya1212 писал(а):
Извините, на автомате писала, у нас отпуск 44 к.д. 28 + 16 за Север
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.