Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Помогите разобраться с 1С

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ева
Статус неизвестенЕва
eva802@yandex.ru
Россия, СПб
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[452241]  2 февраля 2015, 11:00
Оценок нет
Добрый день)
Есть среди нас кто-нибудь, кто не только ведет кадры, но и выполняет функции бухгалтера по зарплате?
В нашей маленькой организации было принято решение оставить одного бухгалтера, а обязанности второго распределить между другими сотрудниками... Вот мне как кадровику и досталось ведение зарплаты в полном объеме.... У нас стоит 1С ЗуП 3.0 если с кадрами я разобралась быстро, то вот с начислениями и удержаниями вообще ничего не понимаю.... и объяснить некому.... (главбух у нас сидит в другом офисе) есть у кого-нибудь ссылки на видеоуроки или где можно почитать как правильно оформлять и начислять больничные и делать передачу сведений в ФСС???
Koza Dereza
Статус неизвестенKoza Dereza
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[452507] 5 февраля 2015, 14:56
Ева, у Вас зарплата по принципу пятидневка у всех и оклад или сложнее?
Ева
Статус неизвестенЕва
eva802@yandex.ru
Россия, СПб
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[452688] 9 февраля 2015, 15:10
У нас з/ у всех оплата по окладу (по часам) часы четко по фактическому присутствию.....
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.