|
|
Прием гр. Украины в 2015
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Erika писал(а): На сайте ФМС начиталась)))
http://www.fms.gov.ru/government_services/withoutvisa/
Простите, там не слова нет о том, что данная норма применяется ТОЛЬКО к тем, кто работает на основании и патента или разрешения на работу. Сказано, что норма распространяется на всех, кто работает таким образом, ну так с этим никто и не спорит. Более того, там в том же абзаце есть утверждение, прямо опровергающее Ваше предположение:
"Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании
патента или разрешения на работу, в том числе:
...
-иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов:
а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан;
..."
Не знаю. как это у них граждане, осуществляющие трудовую деятельность оказались В ЧИСЛЕ тех, кто осуществляет ее на оснвоании разрешения/патента. Текст явно писал какой-то наркоман. Но тем не менее, даже из этого явно следует, что данная норма применяется и тем, кому разрешение или патента для работы не требуется.
Впрочем, я бы вообще не читал эту ересь. У них вон и о приеме на работу граждан Белоруссии уведомлять требуется. |
| |
|
|
|
|
Erika писал(а): На сайте ФМС начиталась)))
http://www.fms.gov.ru/government_services/withoutvisa/
Видимо, до сотрудники ФМС тоже обратили внимание на ущербность использованной формулировки, и сегодня данный текст выглядит уже по-другому. Цитата: Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе:
|
| |
|
|
|
Добрый вечер! Уважаемые кадровики, нужна помощь!!!
Принимаю на работу гражданку Украины. Предоставляет при оформлении два паспорта - один внутренний, второй - загран.
В загранпаспорте не прописано её отчество, орган выдавший паспорт указан просто как четырехзначный код, место рождения прописано просто Россия. Но для этого паспорта есть нотариально заверенный перевод и штамп разрешения на временное проживание находится в этом паспорте.
Во внутреннем паспорте указано и отчество, и место рождения (все это прописано по русски). Перевода для этого паспорта нет.
Подскажите пожалуйста, по какому документу ее оформлять на работу? |
| |
|
|
|
Oliffka писал(а): Добрый вечер! Уважаемые кадровики, нужна помощь!!!
Принимаю на работу гражданку Украины. Предоставляет при оформлении два паспорта - один внутренний, второй - загран.
В загранпаспорте не прописано её отчество, орган выдавший паспорт указан просто как четырехзначный код, место рождения прописано просто Россия. Но для этого паспорта есть нотариально заверенный перевод и штамп разрешения на временное проживание находится в этом паспорте.
Во внутреннем паспорте указано и отчество, и место рождения (все это прописано по русски). Перевода для этого паспорта нет.
Подскажите пожалуйста, по какому документу ее оформлять на работу?
тоже столкнулась с такой проблемой впервые. Оформила по загранпаспорту, т.к. в нем есть РВП, что в общем-то и дает возможность принять ее на работу. Во всех своих документах указывайте только имя и фамилию - это нормально для ИГ. |
| |
|
 Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация |
|
| А как принять на работу Украинца с паспортом Украины и Свидетельством о предоставлении временного убежища на терр.РФ? Какие документы еще нужны? Я вообще ничего не понимаю. |
| |
|
Аннаkamanna@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Доброе утро! подскажите пожалуйста, не могу найти форму подачи данных в УФМС(( Где ее взять? И кого еще надо уведомлять о приеме? Столкнулась впервые с приемом украинца  |
| |
|
Ксюшаvesna7.11@mail.ru
Россия, Коломна
|
|
| простите ,может я не туда? мне очень нужна помощь знающих людей!! я гражданка казахстана, у меня возникла маленькая такая проблемка- пытаюсь трудоустроиться! из пакета док-в имеется паспорт, трудовая (российская) мед,книжка (тоже уже Российская) регистрация,миграционка, все в норме. единственно что все работодатели требуют чтобы у меня был медицинский полис, вроде как я должна пойти в страховое агенство и отвалить кучку денег ,при всем этом я помню что работодатель обязан обеспечить иностранного гражданина при приеме на работу мед,страховкой! или я что то путаю??? |
| |
|
|
|
|
Ксюша писал(а): простите ,может я не туда? мне очень нужна помощь знающих людей!! я гражданка казахстана, у меня возникла маленькая такая проблемка- пытаюсь трудоустроиться! из пакета док-в имеется паспорт, трудовая (российская) мед,книжка (тоже уже Российская) регистрация,миграционка, все в норме. единственно что все работодатели требуют чтобы у меня был медицинский полис, вроде как я должна пойти в страховое агенство и отвалить кучку денег ,при всем этом я помню что работодатель обязан обеспечить иностранного гражданина при приеме на работу мед,страховкой! или я что то путаю???
Путаете. Работодатель вправе, но не обязан этого сделать. Впрочем, необходимость наличия полиса ДМС для граждан Казахстана - вопрос спорный. Никаких разъяснений по этому поводу в данный момент нет. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| А я родилась,выросла,получила высшее образование в России и до развала СССР занесло меня в Украину (близко к родному дому).И вот я здесь снова...Мне до обидного не рады.В ФМС кровь пили,время тянули.беженца не оформляла.Россия мне не платила.Все пошлины мной уплачены.Имею большой стаж серьезной работы,разрешение на временное проживание,прописку.ДОЛЖНА официально устроится на работу.НЕ БЕРУТ по специальности...до собеседования не доходит.Волшебное слово- Украина.Вопрос - что пугает работодателя.Ответьте пожалуйста. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| А ФМС точно надо уведомлять? И в какой срок? |
| |
|
|
|
|
Foxyara писал(а): А ФМС точно надо уведомлять? И в какой срок?
ТОЧНО! В течении 3-ех рабочих дней. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Нашла на "Кадровом деле": "Особенность 2. Беженец или украинец, получивший временное убежище в России, не обязан получать разрешение на работу. Соответственно и работодатель не должен уведомлять ФМС России о приеме на работу беженца." |
| |
|
|
|
|
Foxyara писал(а): Нашла на "Кадровом деле": "Особенность 2. Беженец или украинец, получивший временное убежище в России, не обязан получать разрешение на работу. Соответственно и работодатель не должен уведомлять ФМС России о приеме на работу беженца."
Могу Вам посоветовать пользоваться актуальными материалами. А лучше - не пользоваться ими вообще и читать закон. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| В общем, даже форму нашла. Достаточно ли, интересно, отправить по почте ценным с описью вложения? Или поднять пятую точку и ехать в ФМС? Трубку не берут, всё бы выяснила уже... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
