Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

разное

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарья
darya.kuts2014@yandex.ru
Россия, Балаково

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[450296] 20 декабря 2014, 20:16

Здравствуйте, хотела ещё задать вопрос, имеет ли право работодатель заставлять работников идти на корпоратив?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[450299] 20 декабря 2014, 23:06

Ну вы же сами прекрасно понимаете, что нет. Зачем же спрашивать?

Если очень хочется с точки зрения закона, то:
1.Ст.60 ТК: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Это если корпоратив в рабочее время.
2.Ст.106 ТК: Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Это если корпоратив во внерабочее время.

Алена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 205 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[450302] 21 декабря 2014, 14:15

«Корпоратив» — это продолжение работы и сотрудничество. А значит, оно должно быть взаимовыгодным и приятным.

Алена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 205 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[450308] 21 декабря 2014, 18:06

Дарья писал(а):
Здравствуйте, хотела ещё задать вопрос, имеет ли право работодатель заставлять работников идти на корпоратив?

Нет, не может, за исключением тех сотрудников, которые занимаются организацией корпоративных праздников и присутствие которых на мероприятии входит в их непосредственные обязанности

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.