Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Пункты о причинах возможного увольнения в заключаемом трудовом договоре

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
Anyakin@mail.ru
Россия
Написал 260 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[449480]  5 декабря 2014, 9:26
Оценок нет
Нарезал мне дир. задачку. В новом филиале устраивать работников по срочному договору и включать в этот договор пункты типа: "Работодатель вправе по своей инициативе уволить работника в связи с..." И главное чтоб эти пункты позволили без проблем уволить работника. То есть не выполнил задание - уволить сразу, потому что такой трудовой договор и , мол, ты сам его подписал и согласился.
Ну и вот сидела я битый час доказывала, что все пункты расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в Трудовом Кодексе, и что срочность трудового договора может быть только для некоторых категорий работников, а не дня всех подряд. И нарушать кодекс не можем. А он стоит на своем и всё: создай такой договор и всё.... Коллеги, что посоветуете? Есть ли такая возможность?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[449482] 5 декабря 2014, 9:28
Анна, если дир тупой, то пишите всё, что он хочет.
Такой договор всё равно будет юридически бесполезным.

И главное, чтоб работники это знали.

А разгребать потом ваш дир будет сам.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3[449490] 5 декабря 2014, 11:58
Аля писал(а):
Анна, если дир тупой, то пишите всё, что он хочет.
Такой договор всё равно будет юридически бесполезным.

И главное, чтоб работники это знали.

А разгребать потом ваш дир будет сам.
*YES*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.