|
|
перенос обеденного времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алиса[e-mail скрыт]
Россия, Чайковский |
| |
| Доброго времени суток, коллеги! Прошу совета по такому вопросу: у меня сотрудники просят перенести им обед на конец рабочего дня, мод все равно на рабочем месте принимают пищу. Я понимаю что так нельзя, но можно ли издать приказ о включении обеденного времени в рабочее время, например: «Работнику устанавливается 8-часовой рабочий день с 9.00 до 17.00, включая перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00, организуемый работником на своем рабочем месте»? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| А почему бы этот вопрос не урегулировать джентльменским соглашением, а на бумаге пусть останется как есть... |
| |
|
Алиса[e-mail скрыт]
Россия, Чайковский
|
|
| Потому что у нас ведется ежемесячный контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка (опоздания/ранний уход), так что "джентльменское соглашение" - не вариант) |
| |
|
Евгения[e-mail скрыт]
Россия, Апатиты
|
|
| На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются ПВТР. Если внесете в ПВТР изменения, то почему бы и нет. А на конец рабочего дня нельзя, трудовая инспекция рассматривает это как нарушение прав работника (не соблюдается право на отдых) и даже если взять со всех письменное согласие на обед в конце рабочего дня - инспектор будет зол. |
| |
|
|
Евгения
|
Ленк[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
Евгения писал(а): На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания не возможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Добавляю, что эта та работа, исполняя которую, сотрудник не может физически отлучиться на обед (т.к. обед это его законное время отдыха, которое он может использовать на своё усмотрение) - допусти операторы телевизионного эфира, который ввиду специфики работы не могут покинуть свое рабочее место. Для обычных сотрудников, у которых нет такой специфики работы, будет очень сложно ввести такое изменение, т.к. вы должны будете обосновать инспектору почему, допустим бухгалтер или какой-нибудь менеджер обязан есть на своем рабочем месте, что за непрерывный процесс рабочий такой у него происходит. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Послушайте - питаться на рабочем месте вообще запрещено, хотя бы теме же санитарными нормами ... Для приема пищи работодатель ОБЯЗАН организовать специальное место, соответствующее санитарным нормам и предоставить работнику ВРЕМЯ для осуществления процесса - при любом трудовом процессе... О чем вообще речь? |
| |
|
Алиса[e-mail скрыт]
Россия, Чайковский
|
|
| тогда надо писать не "организуемый работником на своем рабочем месте", а так - "используемый работником в рабочее время в специально оборудованном месте (есть у нас пищеблок)" |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...