|
|
отуск Совместителя
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АлексейPolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва |
| |
статья 286, Совместителю предоставляется отпуск по работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе.
Где то регламентировано (или принято) в какой форме (письменно, устно) и за какой срок надо извещать Работодателя по работе по совместительству, что "он должен предоставить отпуск, т.к. у он есть по основной работе"?
Или можно вечером сообщить что - завтра иду в отпуск "ибо... по основной работе так"? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Нигде не регламентировано.
Но, как вы понимаете, слова к делу не пришьешь. |
| |
|
АлексейPolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
Ну почему же, можно написать письмо по электронной почте и получить ответ (хотя и очень удивленный, но подтверждающий что инфа прошла)... можно позвонить и записать разговор...
Но это уже в случае спора будет иметь значение.
Но так получается что вообще можно не предупреждать? Просто уйти и все? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Наоборот. Если вы требуете отпуск параллельно основной работе, вам лучше слова чем-то подкрепить. Например, справкой с места работы с указанием срока отпуска.
Все это не прописано в ТК, это так. Но бумажка с печатью в споре-лучшее доказательство, для работника в том числе.
Просто уходить не надо, конечно. Лишние разборки никому не нужны. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
АлексейPolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
Аля,
спасибо за ответ, но что "разборки не нужны" это ясно, но я честно говоря спрашиваю больше не про поведенческую составляющую, а именно про юридическую.
Alex,
что такое ГО? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Алексей писал(а): Аля,
спасибо за ответ, но что "разборки не нужны" это ясно, но я честно говоря спрашиваю больше не про поведенческую составляющую, а именно про юридическую.
Alex,
что такое ГО?
Ваша обязанность письменно подтверждать время ухода в отпуск Трудовым Кодексом не закреплена. Вот и всё.
ГО-это график отпусков организации. |
| |
|
АлексейPolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...