Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Восстановление на работе

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[445830] 28 сентября 2014, 14:44

Если работника уволили, он через 2 месяца только обратился в суд, выиграл, его восстановили на работе, должен ли работодатель оплатить работнику два месяца между увольнением и обращением в суд?

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[445831] 28 сентября 2014, 16:06

Алексей писал(а):
Если работника уволили, он через 2 месяца только обратился в суд, выиграл, его восстановили на работе, должен ли работодатель оплатить работнику два месяца между увольнением и обращением в суд?

Если увольнение признано незаконным и суд восстановил, то работодатель обязан выплатить работнику вынужденный прогул, а вообще в решении должно быть прописано.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.