|
|
не хотят увольнять по собственному желанию
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алексей[e-mail скрыт]
Россия, Мыски |
| |
Всем здравствуйте! Помогите разобраться. Ситуация такова: 22.09.14 зарегистрировал заявление на увольнение по собственному, где указал прошу уволить 06.10.14
Я в данный момент на больничном с 15.09.14. Позвонили из отдела кадров и сказали приехать и переписать заявление на более позднюю дату, т.к. я уже был в отпуске и теперь у меня долг за неотработанный период. А я не хочу переписывать, мне надо 06.10.14. Могут ли меня принудительно не уволить 06.10 и что будет если я просто не выйду на эту работу 07.10.14 |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Алексей писал(а): Всем здравствуйте! Помогите разобраться. Ситуация такова: 22.09.14 зарегистрировал заявление на увольнение по собственному, где указал прошу уволить 06.10.14
Я в данный момент на больничном с 15.09.14. Позвонили из отдела кадров и сказали приехать и переписать заявление на более позднюю дату, т.к. я уже был в отпуске и теперь у меня долг за неотработанный период. А я не хочу переписывать, мне надо 06.10.14. Могут ли меня принудительно не уволить 06.10 и что будет если я просто не выйду на эту работу 07.10.14
Не понятно про долг за неотработанный период. Вы отпуск брали вперёд?
Уволить они должны, и больничный лист будет оплачен, который Вы можете предоставить после увольнения, но чтобы было без накладок, подойдите в отдел кадров, они Вам всё объяснят подробнее. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Алексей[e-mail скрыт]
Россия, Мыски
|
|
| У меня отпускной период с 01.01 по 31.12 (так уж получилось, что устроился 1 января). Отпуск уже в этом году уже брал, но не весь, осталось еще дней 7. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Алексей писал(а): У меня отпускной период с 01.01 по 31.12 (так уж получилось, что устроился 1 января). Отпуск уже в этом году уже брал, но не весь, осталось еще дней 7.
Отпуск - 28 календарных дней? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
Алексей писал(а): У меня отпускной период с 01.01 по 31.12 (так уж получилось, что устроился 1 января). Отпуск уже в этом году уже брал, но не весь, осталось еще дней 7.
Если, предположим, Вы брали 21 день отпуска, тогда не понимаю ваш отдел кадров, необоснованное требование переписать заявление!!!! Если Ваш рабочий год 01.01.2014 - 31.12.2014 то на дату 06.10.14 Вам полагается 23,33 дня отпуска. Вы взяли 21. Они не только не имеют права требовать переписать заявление, но и должны компенсацию за 2,33 дня выплатить. |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
 |
Алексей[e-mail скрыт]
Россия, Мыски
|
|
| отпуск 28+3 за ненормированный день. В этот год был разделен на 3 части (с моего согласия). 2 раза уже сходил, осталось еще точно не помню но дней 7 не меньше ( меньше нельзя было). Я не кадровик, считать отпуск не умею, но мысль была, что что-то тут не правильно. |
| |
|
|
|
| Какая нафиг разница, кто сколько оптуска брал. Право работника на увольнение в любом случае не зависит от наличие у него неотработанных дней отпуска. Уволить в указанную Вами дата Вас обязаны, Трудовые отношения в любом случае будут считаться расторгнутыми 06.10, независимо от того, оформит это работодатель или нет. 07.10 Вы можете не выходить на работу. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
| Никто не имеет права требовать от вас изменения даты увольнения. Вы выполнили требование статьи 80 и известили работодателя за две недели до увольнения, поэтому вас обязаны уволить 06.10., а если они этого не сделают, то вы имеете полное право не выйти на работу 7.10.. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Алексей[e-mail скрыт]
Россия, Мыски
|
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Алексей писал(а): отпуск 28+3 за ненормированный день. В этот год был разделен на 3 части (с моего согласия). 2 раза уже сходил, осталось еще точно не помню но дней 7 не меньше ( меньше нельзя было). Я не кадровик, считать отпуск не умею, но мысль была, что что-то тут не правильно.
Алексей писал(а): отпуск 28+3 за ненормированный день. В этот год был разделен на 3 части (с моего согласия). 2 раза уже сходил, осталось еще точно не помню но дней 7 не меньше ( меньше нельзя было). Я не кадровик, считать отпуск не умею, но мысль была, что что-то тут не правильно.
У Вас отработано 9 месяцев 6 дней, на день увольнения Вам положжена компенсация за отпуск - 21 календарный день (если бы Вы его не гуляли). Компенсации при увольнении - не положено. При увольнении они должны будут взыскать сумму, подойдите в отдел кадров, пусть они посчитают, либо добровольно внесите разницу суммы через кассу, либо они могут взыскать в судебном порядке. Скорее всего, только для этого Вас вызывают. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Алексей[e-mail скрыт]
Россия, Мыски
|
|
| Еще раз спасибо, в понедельник поеду. |
| |
|
|
|
|
Цитата: либо они могут взыскать в судебном порядке
ДА не могут они ничего взыскать в судебном порядке. |
| |
|
Алексей[e-mail скрыт]
Россия, Мыски
|
|
| Они похоже высчитать не могут, потому что больничный, а его сейчас не предприятие оплачивает, а какой-то ...страх ( не сталкивался еще, не знаю) |
| |
|
|
|
|
Алексей писал(а): Они похоже высчитать не могут, потому что больничный, а его сейчас не предприятие оплачивает, а какой-то ...страх ( не сталкивался еще, не знаю)
Его оплачивает имено предприятие, после после третьего дня - за счет средств ФСС. И больничный никак не влияет на число дней заработанного Вмаи оптуска, поскольку полностью вклчюается в стаж. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...