|
инструктажи
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Дарьяdashkatuz13@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
Год не велся журнал инструктажей по ОТ, вступила в должность с 1.09.14г. как быть? восстанавливать этот год или начинать с момента вступления в должность. И как быть с журналом. Продолжать его, пропуская год? |
|
|
ирина[e-mail скрыт] Россия, Воронеж
|
|
Работодатель отвечает за ведение инструктажей по ОТ, если в организации отсутствует и не предусмотрена должность инженера по ОТ...пропускать год нельзя - это наказуемо...в любом случае должны пройти как минимум три сотрудника по обучению ОТ и заниматься данными вопросами - это упущение руководства - за что он может быть оштрафован - а штраф по нынешним меркам высок.....
Выход только один - привести в порядок журнал задним числом , и далее продолжать вносить записи в текущем порядке.
А должность у Вас какая? |
|
|
Дарьяdashkatuz13@mail.ru Россия, Новосибирск
|
|
я специалист по ОТ, до меня мой предшественник последний год не проводил инструктажи |
|
|
ирина[e-mail скрыт] Россия, Воронеж
|
|
Дарья писал(а): я специалист по ОТ, до меня мой предшественник последний год не проводил инструктажи
Тем более - это Ваши прямые обязанности, как Вы потом будете объяснять что отсутствует годовой период?...у нас вот нет инженера по ОТ - возложили устно эти обязанности на меня (руководителю постоянно некогда и нет времени) - ну а ежели что, он несет ответственность.И то, стараешься что-либо не упустить. |
|
|
Ленк[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
у нас до определенного времени вообще никто не вел ОТ, но тем не менее журналы стали вести от реального времени. Если восстанавливать задним числом журналы, то могут понадобиться подписи уже уволенных сотрудников, также нужно будет подделывать подпись ответственного за ОТ, который был до Дарьи. Дарья отвечает за тот период, который начинается с 01.09.14г., а то что было до неё - за это отвечает работодатель и тот специалист который был до Дарьи. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|