Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

рабочий период для предоставления ежегодного отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

МаРиНа
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[443215] 14 августа 2014, 12:39

Подскажите пожалуйста как рассчитать рабочий период для отпуска.
01.04.2013 была создана новая организация работник был на больничным по БиР в старой организации, больничный заканчивается 16.05.2013г. как провести работника по кадровым документам, без содержания до 17.05.2013- начинается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.Работница вышла на работу неполный рабочий день с 03.07.2014 г. С какого периода у нее будет учитываться рабочий период для отпуска ежегодного?.Спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.