Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Очередной отпуск после выхода из декрета

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
timoshenkotn@bk.ru
Россия, Нягань

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[442993] 12 августа 2014, 12:01

Принята на работу 10.01.2004 года. Рабочий год с 10.01.2004 по 09.01.2005 год. За период работы с 10.01.2004 по 09.01.2005 год использован отпуск 58 дней (местность приравненная к районам крайнему севера, вредность).
- с 01.06.2004 по 01.07.2004 – 31 день;
- с 22.11.2004 по 19.12.2004 – 27 дней.
С 20.12.2004 по 14.03.2006 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (1 год 2 мес. 25 дней или 450 к.д.).
С 15.03.2006 по 13.09.2007 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (1 год 5 мес. 29 дней или 548 к.д.).
Итого в отпуске по уходу за ребенком – 2 г 8 м 24 д (998 к.д.)
С 14.09.2007 по 15.12.2007 – отпуск без сохранения з/платы – 93 к.д.
Вышла на работу 16.12.2007 г.
Отгуляла отпуск 72 дня с 19.11.2008 по 04.02.2009
Отпуск 72 дня с 08.06.2009 по 19.08.2009
Отпуск 43 дня с 05.07.2010 по 16.08.2010
Отпуск БиР с 06.10.2010 по 22.02.2011
Отпуск 29 дней с 23.02.2011 по 25.03.2011
С 26.03.2011 по 30.11.2011 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (8 мес. 5 дн. или 249 к.д.)
Приступила к работе 01.12.2011
Отпуск 25 дней с 04.06.2012 по 29.06.2012
Отпуск 5 дней с 30.06.2012 по 04.07.2012
Отпуск 35 дней с 22.10.2012 по 27.11.2012
денежная компенсация за 19 дней отпуска приказ от 04.10.2012 (период работы указан за 2012-2013 г).
Отпуск 30 дней с 13.06.2013 по 12.07.2013
Отпуск 29 дней с 11.11.2013 по 09.12.2013
Отпуск 30 дней с 02.06.2014 по 02.07.2014
Нам нужно посчитать её право на отпуск с 01.10.2014 по графику.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.