Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Требуется Начальник Отдела кадров

Рубрика: Управление персоналом
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Olga
olya_mak_91@mail.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[439636] 18 июня 2014, 14:07

Требуется квалифицированный специалист по кадровому делу, на должность Начальника отдела кадров. У тебя высокий уровень компетентности и ты знаешь толк в людях? Мы ждем тебя!!!
Наша компания: http://xn--n1acco.xn--p1ai/
г. Москва, ул. Электродная д.2 стр. 12-13-14 подъезд 4/1 этаж 2.
Условия:
График работы:
пн-пт. с 09:00 до 18:00
Заработная плата на время испытательного срока (3 мес) 50 000 руб. + бонусы.
Офис находится в 5 минутах от м. Шоссе Энтузиастов.
Молодой и дружный коллектив
Регулярное проведение тренингов для повышения квалификации сотрудников Компании
Бесплатный кофе/чай
Обязанности:
Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности;
Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;
Составляет и оформляет трудовые договора, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.