Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Причинение "ущерба" работодателю.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Иван
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[430906] 25 февраля 2014, 20:01

Добрый день!
Сложилась такая ситуация.
Я уволился из одной фирмы, в июле 2008 года.
Отгулял при этом, все 28 отпускных дней.
Сегодня, спустя 6 лет после увольнения мне присылают письмо с просьбой погасить задолженность которая образовалась в результате удержания за неотработанные дни ежегодного отпуска при увольнении.
Грозят судом.
Правомочно ли это и какова практика по таким делам?
Не поздно ли работодатель опомнился, все-таки 6 лет прошло!

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[430908] 25 февраля 2014, 20:10

Они там обкурились, видимо.

Во-первых, разумеется, уже прошли все сроки. А во-вторых, в соответствии с позицией ВС работодатель вообще не имеет возможности взыскать с работника сумму излишне уплаченных отпускных в судебном порядке.
Так что не обращайте внимания.

Иван
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[430910] 25 февраля 2014, 20:26

Я сам был мягко скажем удивлен.
Грозят испорченной кредитной историей и судом.
Что интересно, контора солидная, ни какой нибудь ОАО "Лютик".
Решили сыграть "на дурачка" авось заплатит, видимо.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.