Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Статус матери-одиночки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
olga.velichkina@mail.ru
Россия, Москва

Написал 102 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[426978] 15 января 2014, 13:15

Коллеги, добрый день!
Помогите, вопрос срочный. Пришла на собеседование девушка и сказала о том, что у нее статус матери одиночки. Чем это нам грозит? Может быть льготы какие-то у нее специальные?

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[426990] 15 января 2014, 14:14

ст. 93 - по ее просьбе и при условии, что ребенок в возраст до 14 лет- работодатель обязан установить неполное рабочее время.
Почитайте также про ночное время ст. 96.
Кроме этого, ст. 261-про невозможность увольнения по инициативе работодателя.
Ст. 263 - про доп.отпуска без сохранения з\платы, если эт предусмротрено кол.договором.

Ольга
olga.velichkina@mail.ru
Россия, Москва

Написал 102 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[426995] 15 января 2014, 14:45

Спасибо!!!! "+" $@}-\\--$

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.