Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Уважаемые кадровики Помогите написать приказ

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
o.shishkina@panorama-group.ru
#1[13260]  19 ноября 2008, 10:08
Оценок нет
Задание: Напишите приказпо А/О "Космос" об итогах документальной проверки состояния документационного обеспечения. В акте ревизии были указаны следующие недостатки:
1. В отделе кадров предприятия в личных делах работников отсутствуют некоторые необходимые документы;
2. В канцелярии не ведется книга регистрации приказов по основной деятельности;
3. В бухгалтерии выдача зарплаты по трудовым соглашениям механику по ремонту оргтехники не подтверждена актами о выполнении работ.


Задание на внимательность!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#2[13261] 19 ноября 2008, 10:09
Так а что приказывать то? Само распоряжение какое? Устранить недостатки?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
o.shishkina@panorama-group.ru
#3[13274] 19 ноября 2008, 11:00
Приказ об итогах проверки, вот только сомневаюсь возможно ли конкретизировать в приказе что-то, либо дать приказ о предоставлении конкрехных нарушений ?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#4[13275] 19 ноября 2008, 11:02
Цитата:
либо дать приказ о предоставлении конкрехных нарушений ?
%) Не поняла :(
Об итогах проверки составляется акт. Протокол, в конце концов... Но не приказ (распояржение)
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
o.shishkina@panorama-group.ru
#5[13278] 19 ноября 2008, 11:38
Есть сведения об акте ревизиии, в задании все сказано. Я так понимаю, что приказ нужно дать для исправления нарушений.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#6[13282] 19 ноября 2008, 11:54
В связи обнаружением существенных нарушений в результате проведения документальной проверки состояния документационного обеспечения

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Отделу кадров - устранить недостатки в состоянии личных дел работников А/О "..."
2. Канцелярии - надлежаще оформить книгу ведения приказов по о/д
3. Бухгалтерии - (вот ту странно: как это з/пл выдается на основании актов выполненных работ? У Вас сдельная оплата?)

Приложение: копия акта документальной проверки состояния документационного обеспечения

С приказом ознакомлены:
1. Начальник ОК
Начальник канцелярии (или кто там у вас)
3. Гл. бух.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
o.shishkina@panorama-group.ru
#7[13283] 19 ноября 2008, 11:58
Да оплата сдельная, что бухгалтерии приказать!
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#8[13284] 19 ноября 2008, 12:03
Бухгалтерии производить начисление з/п механику по ремонту оргтехники только на основании подписанных актов выполненных работ
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
o.shishkina@panorama-group.ru
#9[13429] 20 ноября 2008, 10:09
А подскажите как составить ПРОЕКТ распоряжения об организации дежурства в праздничные дни в Рождественские праздники с 31 декабря по 10 января.
Предложить зам. директора по АХЧ организовать дежурство сотрудников на время праздников.
Представить на утверждение график дежурства до 31 декабря.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#10[13432] 20 ноября 2008, 10:14
п. 3 ст. 113 Трудового кодекса писал(а):
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Ольга, Вы это знали?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
o.shishkina@panorama-group.ru
#11[13449] 20 ноября 2008, 11:13
А также говориться в ст.113 что допускается производство работ , приостановка кот невозможна по произв-технич условиям. Привлечение работников к работе производится по песьменному распоряжению работодателя.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#12[13452] 20 ноября 2008, 11:16
Всё, хорошо!
И доплату сделайте за работу в праздничный день!

А текст приказа, Вы, Ольга, сами написали вполне сносный! Укажите, на основании какой статьи ТК издается приказ, и печатайте. Тем более, это проект. Приложите этот график к приказу, пусть работники ознакомятся.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
o.shishkina@panorama-group.ru
#13[13464] 20 ноября 2008, 11:42
А в проекте визу согласовано стаить нужно? Чем отличается проект распоряжения от простого распоряжения?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#14[13465] 20 ноября 2008, 11:43
Проект - не есть распоряжение. Как только проставятся визы и подписи - всё! Приказ!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Татьяна (гость)
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
zatoka-o@rambler.ru
#15[63266] 24 сентября 2009, 16:47
уважаемая Ольга!
Извините за беспокойство, но судя по Вашим вопросам я сейчас выполняю такое же задание, как и Вы год назад.
А у Вас не сохранилось Приказа и распоряжения? Можете прислать?
Буду очень благодарна!!!!!! :-)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.