Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Определение даты увольнения при сокращении штата

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Слава
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[450713] 30 декабря 2014, 14:51

Добрый день.
Немного иная ситуация.
Получено уведомление о сокращении 26 ноября 2014 года со следующим содержанием:
"В связи с проводимыми в ООО "Рога и копыта" организационно штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников (приказ от 25.11.2014г. № ХХХ). В связи с этим Вы предупреждаетесь о том, что занимаемая Вами штатная должность главного специалиста по развитию рынка сокращается.
По истечении двух месяцев со дня получения настоящего уведомления Вы будете уволены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 81 ТК РФ информируем Вас об отсутствии вакантных должностей по состоянию на 26.11.2014г.
Итак изменения штатного расписания планируется с 1 февраля 2015 года.
По словам ГД сотрудники получившие уведомление 26 ноября будут уволены 26 января 2015 года.
Я же считаю что уволить по сокращению можно в последний рабочий день перед датой изменения штатного расписания - 30 января 2015 года.

Вопрос: В какой день работодатель имеет право уволить сотрудника?

Интересующийся

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#17[450719] 30 декабря 2014, 16:46

По истечении двух месяцев. 26 января, как и указано в уведомлении.
Коррекции штатного расписания работников волновать не должны.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.