Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Перевод

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natali
Статус неизвестенNatali
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[370562]  25 января 2013, 13:41
++ ++ ++ ++ ++
Добрый день!Вопросик:Сотрудница переводится с 0,25 ставки на 0,5 ставки...в какой форме пишется заявление и обязательно ли делать приказ..можно просто доп.соглашение сделать.?.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[370563] 25 января 2013, 13:43
Заявление просто: "Прошу перевести меня на 0,5 ставки должности..." Приказ обязательно надо издавать, основание к приказу ДС, иначе бухи не имеют права изменить з/пл пр начислении...
AannKa
Статус неизвестенAannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#3[370608] 25 января 2013, 16:28
желательно еще написать на какое время при этих 0.5 ставках. Тут же и время меняется,если конечно у вас не гибкий график.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[370610] 25 января 2013, 16:30
AannKa писал(а):
желательно еще написать на какое время при этих 0.5 ставках. Тут же и время меняется,если конечно у вас не гибкий график.
Время и график - в ДС! В приказе об этом нет необходимости...
AannKa
Статус неизвестенAannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#5[370678] 26 января 2013, 14:24
натали писал(а):
AannKa писал(а):
желательно еще написать на какое время при этих 0.5 ставках. Тут же и время меняется,если конечно у вас не гибкий график.
Время и график - в ДС! В приказе об этом нет необходимости...
Смотря какая ситуация, если сам сотрудник просит,но он обычно в заявлении пишет в какое время может работать, а потом да, ДС. Но мы еще правда в приказе тоже пишем, поскольку его бухгалтерии предоставляем, но поскольку он делается в свободной форме, то можно и не писать в нем время.
Если сотруднику не столько важно время,то да, только в ДС, а в приказе на усмотрение.
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nadyamih212@mail.ru
Россия, Нижневартовск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[370702] 26 января 2013, 16:53
Вопрос: Скажите если я не подпишу уведомление, не да, ни нет ни напишу « о перевода в другую местность» что тогда будет делать работодатель как он меня уволит
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#7[370703] 26 января 2013, 16:59
Надежда писал(а):
Вопрос: Скажите если я не подпишу уведомление, не да, ни нет ни напишу « о перевода в другую местность» что тогда будет делать работодатель как он меня уволит
А подробнее ситуацию описать не хотите? ;-)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#8[370847] 28 января 2013, 8:54
Надежда писал(а):
Вопрос: Скажите если я не подпишу уведомление, не да, ни нет ни напишу « о перевода в другую местность» что тогда будет делать работодатель как он меня уволит
Если Вы не дадите письменного согласия на перевод, то по истечении 2-х месяцев работодатель Вас уволит по п. 9 ст. 77.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.