Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

сокращение рабочего времени (недели)

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
Статус неизвестенКсения
dia_stroimet@mail.ru
Российская Федерация, Волжский
Написал 112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#91[77624] 24 ноября 2009, 10:20
ХЕЛП!!! Девочки,милые (и мальчики тоже), помогите составить заявление от сотрудника о сокращении рабочей недели.
Жизнь - это то, что с нами происходит, пока мы строим планы... Джон Ленон
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#92[77626] 24 ноября 2009, 10:29
Директору ООО...
от....

Заявление

Прошу установить неполную рабочую неделю до 36 часов с графиком выхода на работу четыре дня в неделю по 8 часов, один день в неделю 4 часа, два выходных - суббота, воскресенье, в связи с......... Оплату прошу производить пропорционально отработанному времени.


Дата. Подпись
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Ксения
Статус неизвестенКсения
dia_stroimet@mail.ru
Российская Федерация, Волжский
Написал 112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#93[77676] 24 ноября 2009, 12:06
*THANSK*
Жизнь - это то, что с нами происходит, пока мы строим планы... Джон Ленон
Ксения
Статус неизвестенКсения
dia_stroimet@mail.ru
Российская Федерация, Волжский
Написал 112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#94[77680] 24 ноября 2009, 12:11
Еще вопрос:
в данной теме писали
"если по 93 статье, то не забудьте: заявление, дополнительное соглашение, приказ."
так вот, заявления все написали, ДС к ТД сделаны, а вот приказ(?)... Что за приказ? Приказ дира о введении режима сокращенной рабочей недели для таких-то сотрудников?
Жизнь - это то, что с нами происходит, пока мы строим планы... Джон Ленон
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#95[77683] 24 ноября 2009, 12:15
да, все правильно.
У меня вот такое содержание было:
Свиток
ПРИКАЗ



«_____»___________200___ г. №_____________



г. Тольятти


О введении режима неполного рабочего дня

В связи с регламентными работами на линии электропередач, руководствуясь ст. 93 ТК РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Осуществить перевод с 13 октября 2009 г. по 19 октября 2009 г. на 8-часовой рабочий день первую смену с графиком выхода на работу с 12.00 до 20.00 следующих структурных подразделений:
1.1. производственный участок цеха производства;
1.2. цех упаковки;
1.3. склад;
1.4. отдел транспортировки.
2.Непосредственным руководителям структурных подразделений Бурану Д.А., Саломатову Ю.Г. в исключительных случаях допускается привлечение на полный рабочий день специалистов для решения производственных вопросов.
3.Начальнику отдела кадров Ивановой Н.П. в соответствии со ст. 93 ТК РФ довести до сведения работников, занятых неполный рабочий день.
4.Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Основание: служебная записка начальника цеха производства Бурана Д.А.



Управляющий директор Негреев А.П.


С приказом ознакомлен:


___________________/Буран Д.А./
___________________/Саломатов Ю.Г./
___________________/Иванова Н.П./
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Ксения
Статус неизвестенКсения
dia_stroimet@mail.ru
Российская Федерация, Волжский
Написал 112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#96[77698] 24 ноября 2009, 12:31
Максимальный срок действия подобного приказа 6 месяцев? Или (раз сотрудники пишут заявления добровольно) на любой срок?
Жизнь - это то, что с нами происходит, пока мы строим планы... Джон Ленон
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#97[77700] 24 ноября 2009, 12:33
по добровольному соглашению (по письменному заявлению) работника, ему может устанавливаться неполный рабочий день на любой срок.
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Ксения
Статус неизвестенКсения
dia_stroimet@mail.ru
Российская Федерация, Волжский
Написал 112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#98[77716] 24 ноября 2009, 12:47
Наталья, я преклоняюсь! Спасибо!! *COOL*
Жизнь - это то, что с нами происходит, пока мы строим планы... Джон Ленон
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#99[77753] 24 ноября 2009, 13:17
@}-\\--
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#100[79139] 1 декабря 2009, 8:51
Девочки и мальчики, подскажите мне пожалуйста.
Мне устанавливают неполное рабочее время.
Я, как женщина работающая в сельской местности работаю 36 часов в неделю, 7,2 часов в день. Т.е. я прихожу в 9 и ухожу в 17.12.
Теперь я буду работать 18 часов неделю. 3,6 часа в день. Какой у меня будет рабочий день? Прихожу в 9, во сколько ухожу?
И еще я хочу в приказе мне установить конкретны должностные обязанности. Я ведь могу их в приказе прописать?
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#101[79162] 1 декабря 2009, 10:33
*HELP* *HELP* *HELP*
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#102[79166] 1 декабря 2009, 10:42
конкретные должностные обязанности, которые вы будете выполнять по сокращенному дню прописывают в доп.соглашении. А по времени 3,6 часов - приходите в 9, уходите в 12.36
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#103[79168] 1 декабря 2009, 10:46
*YES*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Олька
Статус неизвестенОлька
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, ...
Написал 943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#104[79479] 2 декабря 2009, 9:43
Девочки *IN_LOVE*
Но ведь не будет нарушения если я ДИ пропишу и в допике и в приказе?
Все, что не запрещено.... :)
Alisa
Статус неизвестенAlisa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#105[87199] 12 января 2010, 11:27
Девочки! *WALL* Ситуация такая: Директор поставил перед фактом уходим на неполную рабочую неделю. Естевственно, никаких организационных и технологичеких причин у нас нет. Скоро проверка. Как правильно сделать приказ?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.