|
|
командировка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара |
|
| Аля а если она берет отдых то ей сколько полагается 5 дней отдыха за командировку в пути и праздничные дни или только 1 день за праздничный день? и потом на день когда она берет это отгул как мне поставить в табеле и он же не оплачивается? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ох. Еще раз.
За все дни пути и работу в выходные положен отдых или оплата. За все-за каждый. За субботу, воскресенье, или любой выходной. Тогда оплата одинарная и день отдыха.
В табеле Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)- ОВ |
| |
|
|
|
| Дополнительный день отдыха не оплачивается, в табеле НВ. Дни в пути, если они попадают не на выходные и праздничные, оплачиваются по среднему. |
| |
|
Наташа
 |
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
nataldream писал(а): Дополнительный день отдыха не оплачивается, в табеле НВ. Дни в пути, если они попадают не на выходные и праздничные, оплачиваются по среднему.
Ай, на соседний код 27 ткнула.
Конечно, Дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы - НВ |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
nataldream писал(а): Ne_Мимоза писал(а): натали писал(а): Еще хочу отметить - если у работника в ТД не предусматривалось наличие командировок - он вправе отказаться без последствий... И любое дисциплинарное наказание в этом случае оспаривается на раз...
не согласна  мы ж ему не разъездной характер втюхиваем (кроме случаев когда его как раз и прикрывают "командировками") - есть распоряжение работодателя - исполнить свои трудовые обязанности там-то и тогда-то - следовательно, если ограничений нет - будь добр езжай - ибо подчинение распоряжениям руководителя по вопросам, связанным с трудовой функцией, есть прямая обязанность работника
Простите, девочки, но если ТД определено, что работник выполняет свои обязательства в городе N, и нет ни слова, что он должен делать это в Магадане по распоряжению работодателя - это и есть: требовать выполнения работ не предусмотренных ТД (ст. 60) Я думаю Вы согласитесь, что строить дом в Калуге - это не совсем тоже самое, что строить его в Магадане... |
| |
|
Zebralolitvin@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Что-то сон не идет. Самое время для дискуссии. Итак...натали писал(а): Еще хочу отметить - если у работника в ТД не предусматривалось наличие командировок - он вправе отказаться без последствий... И любое дисциплинарное наказание в этом случае оспаривается на раз...
Не соглашусь. Наоборот, если в тексте ТД конкретно оговаривается, что данный Р не будет направляться ни в какие командировки, то, разумеется, это имеет место быть - соглашение между Р и РД по данному вопросу достигнуто и зафиксировано.
Если же подобное не оговаривается в ТД специально, то (не берем в расчет категории работников, которые вообще не подлежат командированию либо подлежат только с их согласия) по общему правилу трудовое законодательство и не обязывает спрашивать у Р согласие на командировку - Р обязан выполнять вытекающие из его должностных обязанностей поручения РД, в т.ч. и вне места его постоянной работой, т.е. в командировках.
Подводить поездку в командировку под выполнение не предусмотренных ТД работ, на мой взгляд, неверно, не тот случай. Понятно, что если, н-р, бухгалтера заставляют выполнять не его работу - заключать договоры или искать клиентов - даже, если и не в другом городе, тогда, да - ст. 60. Но если поездка вытекает из функционала - ну, н-р, менеджера по продажам для расширения клиентской базы или подписания договора отправляют в другой город или того же буха в иногородний ф-л - то чего ж тут не предусмотерено ТД? натали писал(а): Я думаю Вы согласитесь, что строить дом в Калуге - это не совсем тоже самое, что строить его в Магадане...
Опять не соглашусь. Ведь командировка - это всего лишь "поездка... для выполнения служебного поручения" (ст. 166), но никак не постоянная работа в месте его выполнения.
А в приведенном примере речь идет уже не о комадировке, а об изменении условий ТД (места работы).
Ну, а необоснованный отказ от командировки - это нарушение трудовой дисциплины, за которое можно привлечь к ДО (санкция - в зависимости от тяжести негативных последствий). |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| Добрый день Всем!! Скажите... сделала командировачное, где ошиблась датой... поставила не 5 а 4 дня!! На обратной стороне поставили правильно время выезда... главбух теперь орет, что теперь будут последствия и нас нагрееют!! Как мне теперь исправить без последствий (с указанием на что если че ссылаться что так правильно, если она спросит) Помогите пожалуйста, а то дисциплинарку наложут или премии лешат! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| а как на обратной стороне то уже печать есть и по новому печать никак не получиться поставить |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Работник приехал из командировки? Или не уезжал еще? |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| Спасибо огромное... т.е я должна написать исправлено, должность, подпись дата и печать организации? Я правильно поняла |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Неправильный текст должен быть зачеркнут одной чертой, над ним надписывается исправленный текст.
Исправление ошибки в первичном документе должно быть оговорено надписью «исправлено»,
подтверждено подписью лиц, заверивших документ, а также должна быть указана дата исправления.
Например, если допущена ошибка в дате, можно внести исправления следующим образом:
зачеркнуть неправильную дату, внести дату, соответствующую действительности, после чего
проставить отметку «исправлено» и заверить изменение печатью организации. |
|
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| никакой подписи не надо ????? Я че то тупая что ли... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...