|
Оплата простоя водителя в связи ремонтом машины
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Эва[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Подскажите, в связи аварией (не по вине водителя)машина находится в ремонте... и он соответственно не работает. Как оплачивать ему время вынужденного простоя и как отразить это в табеле |
|
|
Malysh[e-mail скрыт] Россия, Тольятти
|
|
Ст. 157 ТК.
В табеле Время простоя по вине работодателя - "РП" или "31"
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника -"НП" или "32"
Время простоя по вине работника - "ВП" или "33" |
|
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в связи аварией (не по вине водителя)машина находится в ремонте и он соответственно не работает. Но он у нас получал еще за совмещение по слесарю и сейчас мы его временно хотим перевести на должность слесаря. Если мы его временно переведем на должность слесаря надо ли оформлять все документы по простою? и Временный перевод по соглашению сторон можно оформить по причине простоя на срок не больше года (ст. 72.2 - по соглашению сторон? Заранее благодарю. |
|
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
|
|
Татьяна спасибо. Мы решила сделать временный перевод по соглашению сторон. |
|
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Альмира писал(а): Татьяна спасибо. Мы решила сделать временный перевод по соглашению сторон.
Правильно, самый оптимальный вариант |
|
|
Isolo[e-mail скрыт] Россия, Иркутск
|
|
а как правильно оформить все документы для простоя по вине работодателя?
Надо ли предупреждать работника? только приказ печатать или еще что-нить надо предложить перевод? |
|
|
Isolo[e-mail скрыт] Россия, Иркутск
|
|
а как правильно оформить все документы для простоя по вине работодателя?
Надо ли предупреждать работника? только приказ печатать или еще что-нить надо предложить перевод? |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Достаточно издать приказ, после служебной записки работника. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|