Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Совместительство

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#46[334808] 12 сентября 2012, 8:14
КадровичкаТаня писал(а):
Вот в моей же теме и спрошу)))
А совместитель-то оказался беременным.
Ну вот на момент оформления -не была( или не говорила точнее сказать!), а сейчас -хоть и не говорит-а видно)))
Как же быть? Нельзя беременным совмещение?
Им вообще работать противопоказано))))
Почему нельзя-то?
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#47[334821] 12 сентября 2012, 8:49
Да не знаю пока почему)) Не было в моей кадровой карьере( уже 1,5 мес. работаю!) беременных)))
Знаю, что обычно они пишут заявление на перевод на легкий труд, так вот и подумала...

Предстоит еще и в декрет отправить ....ААА!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#48[334825] 12 сентября 2012, 8:55
Совмещать можно, тем более, что это не выходит за рамки 8-часового дня.
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#49[334872] 12 сентября 2012, 10:23
Спасибо! Ну хоть с этим ясно. А то думаю- только сделали , а теперь надо искать на кого переоформлять это совмещение...
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#50[341957] 16 октября 2012, 19:28
Подскажите а на совмещение доп.соглашение нужно оформлять? Или только согласие и приказ.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#51[341962] 16 октября 2012, 19:37
СИМОНА писал(а):
Подскажите а на совмещение доп.соглашение нужно оформлять? Или только согласие и приказ.
Допсоглашение, приказ.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#52[371417] 29 января 2013, 15:44
Озадачилась...
Тема оказывается для меня не закрыта(((
В свое время здесь советовалась...
Дело в следующем. Оформили совмещение-доп. работа наряду с основной . Доп. плату прибавили .
Помню, что спрашивала, что не нужно в принципе указывать ДО какого времени будет совмещать...
Пока надо -и будет...В ДС указано что изм. к ТД действуют с ....2012 года и точка.
А потом этот совмещающий ушла в отпуск по БиР. И потом пойдет в отпуск по уходу.
И на эту должность (только по полному окладу) перевели другого сотрудника.
Чуть позже, чем та ушла в декрет.
Является ли этот факт прекращением совмещения?
Или я, голова садовая, всё упустила и надо что то сделать было?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#53[371434] 29 января 2013, 16:07
Цитата:
Является ли этот факт прекращением совмещения?
Сначала следовало отменить совмещение, а потом уже принимать на эту должность нового сотрудника.
Совмещение прекращается не потому, что вступает в силу другой трудовой договор. А потому, что нужно освободить должность, прежде чем принять на неё работника.
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#54[371560] 30 января 2013, 8:23
Всё пропало??!!!!Каким образом отменить тогда сейчас...?
Или "задним числом"...
Посмотрела Приказ о совмещении должностей. Да, нет даты прекращения, и в ДС тоже...
Просто на тот момент это невозможно было определить -на какой срок. Пока работает -совмещает.

Никто ж не знал, что она уйдет в декрет.
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#55[373238] 5 февраля 2013, 8:52
... Нет ли у кого образца Приказа об отмене совмещения?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#56[373241] 5 февраля 2013, 8:55
Во второй половине файла
Здесь вообще все образцы.
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#57[373284] 5 февраля 2013, 9:58
Спасибо, Аля. После оформления такого приказа (об отмене совмещения) не нужно никаких еще ДС к ТД ...? Просто у меня совмещение без срока сделано...
Или проще переделать ДС -указав срок совмещения...
У нас какой то нестандартный случай. Вроде с совмещением не так сложно оформление, но как в нашем случае сделать -не знаю.
Оформили совмещение ( без указания конкретной даты -ДО какого). С 12 ноября эта сотрудница ушла в декрет.
С 17 декабря на эту должность переведен другой.
Есть варианты исправления.
Переподписать ДС с сотрудницей, совмещающей, указав срок совмещения ну скажем до 01.12.
Издать Приказ за 3 раб. дня ДО ее ухода в отпуск по БиР , то есть от 06.11, о том что совмещение отменить...
И + уведомление ( от неё)? от 09.11. о том, что она не может совмещать , в связи с уходом в отпуск по Бир?

Сотруднице этой расчет причитающихся ей сумм на отпуск по БиР был сделан с учетом этой доплаты...


Есть у меня еще один вариант по др. совмещению. Там комм. директор замещал ген. дира на время отпуска ген. дира. В ДС так и написано - с 01.08. до выхода ген. дира из очередного отпуска. Тоже нужен Приказ о прекращении совмещения было надо сделать....?
Что то я этот момент упустила...
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#58[373310] 5 февраля 2013, 10:50
ДС не нужно, приказа достаточно.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.