|
Совместительство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Как же ему тогда изменить оклад в 1С-ке??? В какой вкладке?
Вы не отражаете совмещение в 1С |
|
|
Диана
|
|
|
Как это? Доплату делаем, а в 1с не пишем? |
|
|
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Как это? Доплату делаем, а в 1с не пишем?
Доплата делается доп. соглашением, где также прописываются и доп. обязанности, за которые эта доплата установлена, на основании которого делается приказ в свободной форме, типа: установить доплаты в таком-то размере за совмещение должностей таких-то, основание: доп.соглашение такое-то. Ну мы так делали всегда. |
|
|
Диана
|
|
|
А можно ли в Приказе и допсоглашении не устанавливать сроки такого совмещения. В принципе предполагается, что сотрудник этим будет заниматься пока работает у нас. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Можно. За три дня до отмены совмещения-уведомить под роспись. |
|
|
|
|
СПАСИБО! Ну а про это наверное надо в ДС написать, да? я уж и так подписала)) Без сроков... |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
ну конечно в ДС, больше то негде. Типа срок неопределенный. |
|
|
|
|
А если про сроки не написано вообще, ТАк не будет считаться неопределенным по срокам?))) |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Именно так и будет считаться. |
|
|
СИМОНА[e-mail скрыт] Россия, Екатеринбург
|
|
Подскажите пожалуйста. На основании ст. 282 совместительство можно только по другой должности? А если это педагоги, например воспитатель в штате работает на 1 ставку можно ему внутреннее совместительство воспитателя на 0,25 ставки? |
|
|
|
|
СИМОНА писал(а): Подскажите пожалуйста. На основании ст. 282 совместительство можно только по другой должности? А если это педагоги, например воспитатель в штате работает на 1 ставку можно ему внутреннее совместительство воспитателя на 0,25 ставки?
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры":Цитата: ...не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
а) литературная работа, в том числе работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;
б) проведение медицинской, технической, бухгалтерской и иной экспертизы с разовой оплатой;
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;
д) осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем;
е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;
ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;
з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;
и) работа по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты без занятия штатной должности.
Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
|
|
|
Наташа
|
СИМОНА[e-mail скрыт] Россия, Екатеринбург
|
|
Да я читаю это постановление и еще больше вопросов. Расшифруйте пожалуйста, ну не понимаю я. Объясните на пальцах. Да, допустим работа сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников. А как платить, как оформить? Просто в табеле ставить больше часов и все? А можно ночные ставить? Например в табеле явка 24 часа? У нас круглосуточное учреждение |
|
|
|
|
Ну 24 часа в сутки явно работать невозможно. Оформляется приказом дополнительная нагрузка, тарифицируется, в табеле - фактическое количество часов работы. |
|
|
Наташа
|
|
|
Вот в моей же теме и спрошу)))
А совместитель-то оказался беременным.
Ну вот на момент оформления -не была( или не говорила точнее сказать!), а сейчас -хоть и не говорит-а видно)))
Как же быть? Нельзя беременным совмещение? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|