Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Маленькая ставка и большое совмещение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[318570]  19 июня 2012, 16:31
++ ++ ++ ++ ++
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, можно ли человека взять, скажем, на 0.2 ставки и поручить совмещение на 0.8 ставки?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[318571] 19 июня 2012, 16:34
Sun-ny писал(а):
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, можно ли человека взять, скажем, на 0.2 ставки и поручить совмещение на 0.8 ставки?
При совмещении "поручается" не ставка, а определенный объем дополнительных обязанностей, а оплата за исполнение этих обязанностей устанавливается по согласованию между сторонами, и к окладу по совмещаемой должности, вообще может быть никак не "привязана"
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[318594] 19 июня 2012, 17:05
натали писал(а):
Sun-ny писал(а):
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, можно ли человека взять, скажем, на 0.2 ставки и поручить совмещение на 0.8 ставки?
При совмещении "поручается" не ставка, а определенный объем дополнительных обязанностей, а оплата за исполнение этих обязанностей устанавливается по согласованию между сторонами, и к окладу по совмещаемой должности, вообще может быть никак не "привязана"
А она может быть в несколько раз больше оклада по основной должности?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#4[318604] 19 июня 2012, 19:54
Sun-ny писал(а):
натали писал(а):
Sun-ny писал(а):
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, можно ли человека взять, скажем, на 0.2 ставки и поручить совмещение на 0.8 ставки?
При совмещении "поручается" не ставка, а определенный объем дополнительных обязанностей, а оплата за исполнение этих обязанностей устанавливается по согласованию между сторонами, и к окладу по совмещаемой должности, вообще может быть никак не "привязана"
А она может быть в несколько раз больше оклада по основной должности?
Может
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[318843] 20 июня 2012, 12:54
Спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.