|
|
прошу профессионального совета .....
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
| Ничего, ничего, ирина! Двигайте культуру! А мы поможем и подскажем, что надо будет! Удачи, Вам! |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ВикторияYastrebova257@mail.ru
Россия, Благовещенск
|
|
| Здравствуйте,ОЧЕНЬ НУЖДАЮСЬ В СОВЕТЕ!!!Ранее окончив ДВГУПС(форма обучения-очная;по целевому направлению),устроилась по распределению на ДВЖД.Затем вышла замуж,но муж работае в другом городе и на другой дороге,на заб.жд,и в другой организации..Следовательно отработать весь срок,по договору ,не имею возможности,семья все таки важнее..но работы в том городе,где живет муж,найти не удается..хочу уйти переводом с одной дороги на другую,меня усиленно "кормят"завтраками,но никто перводить не хочет-сама проблема же в нежелании заб.дороги меня брать..Подскажите нет ли каких -нибудь статей,обязывающих перевести меня..и скажи ,пожалуйста,если мне теперь увольняться(я отработала из трех лет,чуть меньше года),обязана ли я выплачивать деньги за обучение.. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
По выплате - есть ли договор на обучение, каковы его условия.
Перевод - сейчас нет такого понятия. Только увольнение-прием.
Статей обязывающих переводить - нет. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
ВикторияYastrebova257@mail.ru
Россия, Благовещенск
|
|
| а как же такое понятие как "внутритранспортный перевод"??!!договора на руках нет,утерян по причине юношевской беспечности(но там четко оговорено то,что в случае "неотработки"-возмещение..про замужество или что нить подобное-разговор не ведется,про болезнь и декрет только что то.. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Виктория писал(а): а как же такое понятие как "внутритранспортный перевод"
это надо смотреть ваши нормативные акты. Я могу сказать только по ТК. Общеустановленные нормы. А специфические вопросы, тем более про РЖД - это государство в государстве. Копию ТД вы можете попросить в отделе кадров, и внимательно прочитать, что там говорится про компенсации при увольнении. Или в колдоговоре.
вот в частности про внутритранспортный перевод но это уже вам решать только в вашем ОК. Законодательно "должны" здсь не работает. Могут, если есть вакансия и желание перевести. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
| Подскажите, пожалуйста... Считается ли строгим нарушением такой момент. Все договора и прочие документы в порядке, но получилось так, что труд договор № 78 от 08.08.12, № 76 от 13.08, и № 77 от 27.08. Т.е., разошлись даты с номерами. |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Не очень красиво, конечно, но не катастрофа. Старайтесь все же такого избегать. Может быть пропущенному договору можно установить дробный номер? А вообще, грубое нарушение - это не когда нумерация разово нарушена, а когда договора не заключаются. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
|
|
|
| Получилось так некрасиво, потому что порядок договоров сопоставляю с 1С и по датам разошлась немножко. Просто чтобы изменить их обратно это ведь и приказы и личные карточки переделывать тоже. Не хочется штрафов при проверке, вот и забеспокоилась )) Спасибо большое за ответ! ))) |
| |
|
Svetlanaterenteva.s.a@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
| Добрый день.Подскажите, пожалуйста, как поступить работнику? Решили уволить работника безо-всяких причин. Как он может выгодать время, чтоб по-дольше задержаться на этой работе?может ли он хотя бы написать заявление "Прошу уволить по соб.желанию, с отработкой 2 недели?может ли работодатель завернуть его с этим заявлением и уволить без отработки?или как ему поступить?так , чтобы все было законно. Подскажите, пожалуйста, только не с точки зрения кадровика ,а с точки зрения работника.Как быть работнику, подскажите.Какие он может провести процедуры, чтоб выгодать время и максимально обезопасить себя, получив все компенсации. Помогите, пожалуйста. Несправедливость огромная!Заранее Большое Спасибо! |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Решили уволить работника безо-всяких причин.
Что значит - уволить без причин? Какое основание увольнения собираются писать в приказе и трудовой книжке? |
| |
|
Svetlanaterenteva.s.a@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
| думаю, по собственному желанию Просто, невзлюбили и все. Понимаю,что не имеют право, но он собирался все равно уходить, но позже.Как ему поступить?какие заявления написать или наоборот, что не писать/не подписывать?Помогите,пожалуйста |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Svetlana писал(а): думаю, по собственному желанию Просто, невзлюбили и все. Понимаю,что не имеют право, но он собирался все равно уходить, но позже.Как ему поступить?какие заявления написать или наоборот, что не писать/не подписывать?Помогите,пожалуйста
Если нет желания увольняться - ничего не писать, ничего не подписывать... |
| |
|
Svetlanaterenteva.s.a@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
| а если он напишет заявление по собсв.желанию с отработкой2 ндели, могут ил у него не принять такое заявление или заставить переписать или не дать отработать их? как вообще лучше ему поступить?ведь, житья все равно не дадут...как выгодно уволиться ему? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...