Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

кто должен печатать приказ???

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рига
Статус неизвестенРига
ufm102@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[303019]  13 апреля 2012, 8:12
++ ++ ++ ++ ++
Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто должен печатать приказы на лишение премии и на премирование. Ситуация в том, что на нашем предприятии существует отдел кадров, работают там 2 инспектора, но почему то инспектор отдела кадров всячески хочет доказать мне, что я должна печатать приказы на лишение премии и премирования, приказы на право подписи доверенностей, счет-фактур. Я работаю секретарем генерального директора. Помогите разобраться.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[303022] 13 апреля 2012, 8:15
На крупном предприятии существует еще должность экономист по труду. Вообще-то это его функционал. Если такого нет - это кадровые функции. Но законодательной базы не дам. Нет ее. :) Это функционал.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Рига
Статус неизвестенРига
ufm102@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[303025] 13 апреля 2012, 8:20
вот как мне тактично отправить эту кадровичку, что бы она сама это печатала. Бухгалтерия говорит, что я должна печатать организационные приказы, либо приказы лично от руководителя. А ругаться с кадровиками не хочу...истерички)))
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
Написал 466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[303034] 13 апреля 2012, 8:43
У нас приказы на премирование бухи печатают, т.к. в политике по защите персональных данных это проприсано (что с суммами з/п имеют право работать только они). Правда номер приказа берут в ОК и сам приказ потом в ОК приносят *DONT_KNOW* .
Рига
Статус неизвестенРига
ufm102@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[303045] 13 апреля 2012, 8:56
у нас в приказах сумма оч редко пишется, пишется тока на скока % прибавили или отняли.
Вообще ИОК достала!!!!!Допекла!!
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#6[303046] 13 апреля 2012, 8:56
Практически все приказы - это приказы лично от руководителя. Вы ведь приказы о приеме, переводе и увольнении не печатаете, хотя они руководителем подписываюся. Процесс премирования - функция работников отдела кадров. Регистрирует такие приказы кто?
Рига
Статус неизвестенРига
ufm102@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[303048] 13 апреля 2012, 8:58
все все все приказы регистрирует инспектор кадров
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#8[303050] 13 апреля 2012, 9:02
Т.е. Вы готовите приказ о премировании, подписываете его у руководителя ,а потом несете его в ОК? а ЕСЛИ Вы в наименовании должности ошибетесь или в фамилии работника, переделывать тогда что ли? Кроме того, на основании какого документа приказ готовится (служебная от руководителей )? Основания тоже хранятся в ОК?
Рига
Статус неизвестенРига
ufm102@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[303052] 13 апреля 2012, 9:12
если например кого то премируют, мне приносят служебку, я ее подписываю у директора, потом отдаю в кадры, инспектор говорит мне "Я не должна печатать такие приказы, печатай ты!"так же я должна печатать приказ на доверенности подписания счет-фактур--это мне говорит ИОК. у нас все служебки на премии и лишении хранятся в ОК. все приказы хранятся там!!!
дая печатаю, подписываю и отдаю потом ИОКу. Мне это надоело делать за нее(я так считаю) и хочу избавиться от этого. так как з/п не поднимают, а обязанностей вешают. А ИОК всячески от своей работы отклоняется постоянно.
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#10[303061] 13 апреля 2012, 9:25
Ну что тут сказать: есть еще маленький аргумент - приказы о поощрении работников (унифицированные формы) входят в перечень форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Вы к этому процессу не относитесь. И еще - премирование работников основывается на ТК РФ. А ТК РФ и его соблюдение - компетенция сотрудников ОК. Хорошо бы конечно ДИ инспектора поглядеть. :-X
Рига
Статус неизвестенРига
ufm102@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[303064] 13 апреля 2012, 9:30
вообщем теперь я смело могу ей сказать что я не должна печатать эти приказы?))))))
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#12[303067] 13 апреля 2012, 9:34
Да Вы ей сразу так должны были сказать.
Я бы, конечно, к руководителю своему пошла и рассказала бы об этом. Хочет чтоб Вы это делали, пусть включает перечень кадровых приказов в Ваши обязанности.
Рига
Статус неизвестенРига
ufm102@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[303072] 13 апреля 2012, 9:43
а за это ведь должна зарплата доплачиваться да?
сразу не могла сказать((. раньше она на этом месте работала. у нее зарплата была за кадровика и за секретаря и когда меня взяли, ей почему то оклад секретаря не убрали. затем она себе взяла помощницу, отдала ей все свои обязанности, но оклад ей все равно не поменяли..
А я ей не могла сказать об этом, потому что еще совсем "зеленая".
Вообщем с кадрами у нас проблема. Приказы не подписаны, трудовые книжки не заполнены. Была проверка...она как то там отмазалась. Всех подставляет перед руководством. Постоянно пишет на себя служебки, что она за кого то что то делала и ей доплата к окладу каждый месяц.
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#14[303073] 13 апреля 2012, 9:46
Цитата:
Постоянно пишет на себя служебки, что она за кого то что то делала и ей доплата к окладу каждый месяц.
Ну вот и Вы такие служебки на себя катайте.
Цитата:
А я ей не могла сказать об этом, потому что еще совсем "зеленая".
Вообще не верная постановка вопроса, на мой взгляд. Под этаким предлогом у Вас еще вагон доп.работы появится.
Рига
Статус неизвестенРига
ufm102@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[303076] 13 апреля 2012, 9:48
каких например?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.