|
|
больничный лист во время отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж |
|
А как же?.. скопировала из журнала "Кадровое дело":
""""""1. Наступление оснований для перенесения отпуска. Документальное подтверждение этих оснований. Например, работник подает заявление о перенесении отпуска, в котором он выражает свое желание или согласие на перенесение отпуска и указывает желаемую новую дату начала отпуска, а также предъявляет документ – основание для данной просьбы, допустим, листок временной нетрудоспособности.
Документы регистрируются в установленном у работодателя порядке, например, заявление – в журнале регистрации заявлений работников, а листок нетрудоспособности – в журнале учета листков нетрудоспособности.
2. Издание приказа (распоряжения) о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска/части ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Регистрация приказа (распоряжения) в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений).
4. Ознакомление с приказом (распоряжением) под подпись работника и лиц, ответственных за оформление документов в связи с перенесением отпуска.
5. Отражение в табеле учета рабочего времени перенесения отпуска.
6. Отражение в графике отпусков перенесения отпуска.""""" |
| |
|
|
|
| Начнем с того, понимаете ли Вы разницу между продлением отпуска и его переносом? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Я имела ввиду: "основание для данной просьбы - листок временной нетрудоспособности". По факту разве это не продление?...Если у сотрудника отпуск с 19.05.2014 года по 16.06.2014 года (28 дней) - заболел с 19.05.2014 - 01.06.2014 - 1 б/лист, с 02.06.2014 по 11.06.2014 года - 2 б/лист. Сотрудник предоставил б/лист на оплату 17.06.2014 года и бухгалтерия требует приказ о продлении отпуска, чтобы сделать перерасчет.
Раньше я этого не делала.
А что такое перенос я знаю! |
| |
|
|
|
|
Тогда почему Вы, спрашивая про продление, цитируете некую статью - вот даже не будем сейчас осбуждать ее качество - в которой речь идет про перенос? Цитата: Сотрудник предоставил б/лист на оплату 17.06.2014 года и бухгалтерия требует приказ о продлении отпуска, чтобы сделать перерасчет.
Что бухгалтерия собралась пересчитывать? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Давайте спокойно относится к данному обсуждению! Я обратилась за помощью.
Здесь и так "как на иголках" - и Вы еще стараетесь масло в огонь подлевать.
Бухгалтерия объясняет это тем, что сумму отпускных они обязаны пересчитать, так как с первого дня отпуска работник заболел и теперь по факту у него начало отпуска с 13.06.2014 года.
Я прошу совета и помощи - на что мне ссылаться, а не просто "Ни приказ, ни заявление не нужны. Равно как и не нужно никакого перерасчета отпускных". |
| |
|
|
|
|
ирина писал(а): Давайте спокойно относится к данному обсуждению! Я обратилась за помощью.
Здесь и так "как на иголках" - и Вы еще стараетесь масло в огонь подлевать.
Бухгалтерия объясняет это тем, что сумму отпускных они обязаны пересчитать, так как с первого дня отпуска работник заболел и теперь по факту у него начало отпуска с 13.06.2014 года.
Я прошу совета и помощи - на что мне ссылаться, а не просто "Ни приказ, ни заявление не нужны. Равно как и не нужно никакого перерасчета отпускных".
Ну так да, если работник заболел в первый день отпуска, то речь и идет не о продлении, а о переносе, потому что отпуск в принципе не может начатсья в день, который не может входить в число дней отпуска. Соответственно, считать отпуск начавшимся нет оснований, а значит, речь может идти только о переносе отпуска.
В этом случае Вам нужно делать новый приказ об отпуске с даты, определенной с учетом пожеланий работника. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
А то что отпуск по приказу заканчивается 16.06.14, а б/лист 11.06.14 - здесь нужен приказ с 13.06.14?! (у меня и в журнале регистрации места для приказа уже нет - последние приказы от 26.06.14 там и отпуска на отпуска, и б/с, и еще по БиР. Задним числом бухгалтерия не возьмет. Нарушений не будет в том, что приказ будет от сегодняшнего числа?)
...я рассуждаю так - отпуск по приказу с 19.05.14 - 16.06.14 и дни с 13.06.14 по 16.06.14 работник уже использовал. А с 17.06.14 продлевается отпуск на 24 дня, но автоматически.
Либо сейчас я готовлю приказ новый на отпуск с 13.06.14 на 28 дней - проблема в дате числа на отпуск. |
| |
|
|
|
|
Цитата: дни с 13.06.14 по 16.06.14 работник уже использовал
А это проблемы работника. Он не имел права этого делать. Формально это прогул. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...