Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

можно ли уволить мать-одиночку

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 42

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

НатаКузя
Статус неизвестенНатаКузя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 461 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[297747]  22 марта 2012, 6:42
Оценок нет
Скажите, можно ли уволить мать-одиночку, у неё умер муж, осталось двое детей, один из которых не достиг возраста 3-х лет.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#2[297756] 22 марта 2012, 7:51
если есть на то основания, то можно.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3[297761] 22 марта 2012, 8:09
Не стоит. Дойдет до суда-и он примет её сторону. Тем более, что одному ребенку нет трёх лет.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[297770] 22 марта 2012, 8:38
НатаКузя писал(а):
один из которых не достиг возраста 3-х лет.
Только по соглашению сторон.
Только она не мать-одиночка, а вдова, воспитывающая детей одна. И должна получать пенсию по потери кормильца. А нельзя уволить по разным другим поводам потому, что ребенку нет 3 лет.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5[297771] 22 марта 2012, 8:40
Смотря по какому основанию. Если по сокращению, то НЕТ - ст.261ТК РФ.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[297772] 22 марта 2012, 8:44
SHelen писал(а):
НатаКузя писал(а):
один из которых не достиг возраста 3-х лет.
Только по соглашению сторон.
Только она не мать-одиночка, а вдова, воспитывающая детей одна. И должна получать пенсию по потери кормильца. А нельзя уволить по разным другим поводам потому, что ребенку нет 3 лет.
Даже если она вдова - она в настоящее время мать-одиночка. Пенсию по потери кормильца назначают детям, а матери этих детей только в том случае если она не работает, а осуществляет уход за детьми (и за назначением этой пенсии ОООХ как надо побегать...).
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#7[297785] 22 марта 2012, 9:10
Она не мать одиночка. Одинокой матерью признается женщина, которая в графе отец в свидетельстве о рождении малыша поставила прочерк, или же имя отца было записано с ее слов.
А вообще, НатаКузя, по моему, это просто несправедливо-увольнять женщину вдову, с двумя маленькими детьми. У неё и так теперь проблем хватает, а её ещё и с работы хотят турнуть. *RAGE*
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[297798] 22 марта 2012, 9:29
натали писал(а):
Даже если она вдова - она в настоящее время мать-одиночка.
Аля писал(а):
Она не мать одиночка. Одинокой матерью признается женщина, которая в графе отец в свидетельстве о рождении малыша поставила прочерк, или же имя отца было записано с ее слов.
*YES* здесь другие нормы.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#9[297800] 22 марта 2012, 9:30
Пока младшему ребенку не исполнится 3 года - нельзя уволить по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации, виновных/противоправных действий работника (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). По соглашению (как и по инициативе работника) - можно, только аккуратно, чтобы у нее не было повода заявить в суде, что вы ее принудили написать заявление.
Модератор
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#10[297805] 22 марта 2012, 9:45
Ладно, чего спорить о статусе, когда в статье говорится: "... одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте..." Думаю, что ни кто не станет возражать, что вдова - одинока...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#11[297814] 22 марта 2012, 9:54
натали писал(а):
Ладно, чего спорить о статусе, когда в статье говорится: "... одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте..." Думаю, что ни кто не станет возражать, что вдова - одинока...
:) с этим спорить не буду! И просто так ее не уволить!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#12[298053] 22 марта 2012, 19:15
натали писал(а):
Пенсию по потери кормильца назначают детям , а матери этих детей только в том случае если она не работает, а осуществляет уход за детьми (и за назначением этой пенсии ОООХ как надо побегать...).
Пенсию назначают на детей, по потере кормильца и получает - мать или отец (если ребенок несовершеннолетний).
Не имеет значение работает мать(отец) или нет. Пенсия по потере кормильца
Оформление обычное. На работе умершего родителя забирают Трудовую книжку. А дальше оформление ничем не отличается от оформления обычной пенсии, только к документам добавляются свидетельство о смерти и для совершеннолетних учащихся (кроме ПТУ и военных училищ) справка из учебного заведения, с датой предположительного окончания учебы. Все сдается в ПФР.
Если дети маленькие деньги перечисляют на книжку матери(отцу), если большие - то деньги получают сами дети. В Москве имеют бесплатный проезд, как пенсионеры. И еще они пользуются льготами ЖКХ.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#13[298117] 23 марта 2012, 9:46
Любовь писал(а):
натали писал(а):
Пенсию по потери кормильца назначают детям , а матери этих детей только в том случае если она не работает, а осуществляет уход за детьми (и за назначением этой пенсии ОООХ как надо побегать...).
Пенсию назначают на детей, по потере кормильца и получает - мать или отец (если ребенок несовершеннолетний).
Не имеет значение работает мать(отец) или нет. Пенсия по потере кормильца
Оформление обычное. На работе умершего родителя забирают Трудовую книжку. А дальше оформление ничем не отличается от оформления обычной пенсии, только к документам добавляются свидетельство о смерти и для совершеннолетних учащихся (кроме ПТУ и военных училищ) справка из учебного заведения, с датой предположительного окончания учебы. Все сдается в ПФР.
Если дети маленькие деньги перечисляют на книжку матери(отцу), если большие - то деньги получают сами дети. В Москве имеют бесплатный проезд, как пенсионеры. И еще они пользуются льготами ЖКХ.
Все правильно, но существует еще пенсия, которую может получать сама женщина, имеющая несовершеннолетних детей и не работающая, помимо той пенсии, которую назначают ее детям... Только об этом как то "забывают" рассказать в органах соцзащиты и ПФ - статья 9 Закона №173-ФЗ: лицо которое осуществляет уход за детьми умершего кормильца, не достигшими 14 лет (родители, супруг, бабушка и т.д. не осуществляющие трудовую деятельность).
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#14[298185] 23 марта 2012, 12:16
натали писал(а):
Все правильно, но существует еще пенсия, которую может получать сама женщина, имеющая несовершеннолетних детей и не работающая, помимо той пенсии, которую назначают ее детям... Только об этом как то "забывают" рассказать в органах соцзащиты и ПФ - статья 9 Закона №173-ФЗ: лицо которое осуществляет уход за детьми умершего кормильца, не достигшими 14 лет (родители, супруг, бабушка и т.д. не осуществляющие трудовую деятельность).
Так для этого нужно туда пойти. Они (ПФР и Собес) же не ведут учет неработающих вдов(вдовцов). Честно, я с этим не сталкивалась. Все были работающие.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#15[298197] 23 марта 2012, 12:32
Пенсии - это уже не наше :-D Но факт остается - уволить данную работницу можно только за виновные действия, по ее желанию или по соглашению сторон. По крайней мере до момента пока она вновь не выйдет замуж ОФИЦИАЛЬНО.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.