|
|
Прием интерна по совместительству,запись в трудовую
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Ольга, не нужно давать ссылки на документы 80ых годов, определяющие статус врача-интерна. Этот вопрос мы уже прояснили. Цитата: В трудовой и специальный стаж это не входит и данный период не учитывается ПФ.
Именно. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Ольга, все правильно. Медицинский стаж это одно. Но в трудовую книжку вносится не он и именно трудовой стаж. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Nekta, у нас этот вопрос о внесении записи в трудовую книжку уже возникал, как я писала ранее. С ВУЗом и Минздравом в переписке так и не пришли к логическому решению данного вопроса. Каждый остался при своём мнении, и в нашем случае Цитата: Для зачёта их стажа при трудоустройстве уже после интернатуры главным документом будет не трудовая, а удостоверение и сертификат.
|
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Алекс, нам в принципе данная запись в ТК не играет роли, т.к. после интернатуры специалист предоставляет удостоверение, где прописаны даты прохождения интернатуры (ординатуры) и сертификат, как основной документ подтверждения специалиста. То, что интернатура отнесена к клинической и к кафедре на самом деле есть и позитивные и негативные моменты. Негативные - то, что в данный момент не включается в специальный и трудовой стаж, и у специалиста (если он проходит к примеру 2 интернатуры подряд, либо ординатуру и интернатуру) выкидываются 2-3 года. Далее, если после получения сертификата по окончанию интернатуры, он трудоустроился в ЛПУ на должность врача-специалиста (но по надобности учреждения проходит интернатуру по другой специальности, в основном это касается тех, кто обучается по целевой-контрактной подготовке), то он не сможет работать более чем на 0,75 ставки чисто физически, либо на ставку, но с индивидуальным графиком, ведь основное время занимает интернатура. В данном случае, если работник принимается на 0,25-0,75 ставки, он не имеет права на исчисление стажа, согласно пенсионному законодательству, если специальность подходит под льготу, к примеру - врач-рентгенолог. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: С ВУЗом и Минздравом в переписке так и не пришли к логическому решению данного вопроса.
Логическое решение данного вопроса определено ст.66 Трудового кодекса РФ, а также неоднократно упоминаемыми здесь "Правилами..." и "Инструкцией...". ВУЗы и Минздрав совершенно не при чём. Трудовая книжка - не их компетенция.
Вы ранее утверждали, что по желанию врача-интерна, с которым не оформлены трудовые отношения, запись об интернатуре может вноситься в трудовую книжку учебным заведением. Это не так. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Ольга, это все понятно. Но если строго следовать букве закона, то теперь этот период отнесен к учебе, к периоду, который не вписывается в трудовую книжку. И как вы правильно отметили, выкидывается 2-3 года стажа. Привет нашему государству. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Nekta, вопрос немного в другом)))) это отнесение больничной интернатуры к клинической, после чего данная должность исчезла и соответственно, приобрела иной характер понимания, а именно - образно была отнесена к прохождению первичной последипломной специализации с посещением лекций, и отсутствием рабочего места, но...есть небольшой специфический нюанс без которого никак не обойтись. Это занятие практической деятельности, а именно ведение больных в стационаре, приём пациентов в поликлинике, оперативная деятельность, у анестезиологов самостоятельная работа под контролем куратора при даче наркоза при оперативной деятельности, у рентгенологов - расшифровка снимков и пр., что в принципе можно отнести к трудовой деятельности. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Ну а как?  Цитата: Чудесная формулировка. С такой ни один суд не устоит.
Сейчас у нас суд все курсы повышения квалификации вносит в общий стаж год за год, а в специальный не вносит, по идее и интернатура должна входить в общий стаж... Жаль, что не продумано, тем более, что данный вид обучения необходимо относить, как основание для получения сертификата, что является основным требованием для трудоустройства и последующей работы. Но, закон - есть закон, и соблюдение его есть основной принцип деятельности. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
И конституционный суд исковые требования профсоюзов о внесении изменений не учёл...потому что пришлось компенсировать всем категориям, у кого ЗП выходит в МОТ
Посмотрите начало темы. Мы не обсуждаем содержание занятий интерна. Мы обсуждаем вопрос о внесении записи об учёбе в трудовую книжку.