|
|
Прием интерна по совместительству,запись в трудовую
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяmois_ya@mail.ru
Россия, Челябинск |
| |
Добрый день! Подскажите, пож-ста, как найти правильное решение:
Я работаю в Медицинском центре кадровиком. К нам на работу приняли 3х молодых людей в качестве паттаймеров (мед.представителей), которые в настоящее время обучаются в интернатуре. Мы их оформили по трудовому договору на 0,5 ставки, так как основным местом для них в настоящее время является интернатура.Все трое принесли трудовые книжки и хотят получить запись об устройстве у нас,чтобы их опыт работы мед.предами был зафиксирован. Учеба в интернатуре, насколько мне известно,в их трудовые внесена не будет.
Единственно правильным вариантом решения вопроса о записи по совместительству в трудовой книжке считаю выдачу им нашей справки, что они приняты мед.предами, с такого-то числа на основании приказа о приеме №...от...для того,чтобы на след.месте работы (основном) им внесли запись о совместительстве у нас. Подскажите, верно ли это? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: основным местом для них в настоящее время является интернатура
Основным местом чего? Интернатура - это учёба, а не трудовая деятельность. Записи об обучении в трудовые книжки не вносятся. Основного места работы у "трёх молодых людей" нет. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Интернатура (ординатура) может быть внесена в трудовые книжки по желанию интернов (ординаторов), она входит в трудовой стаж, кроме льготного. Интернатура (ординатура) это стажировка (образно) по выбранной специальности уже на рабочем месте, они так же ведут пациентов в отделениях или на приёмах в поликлинике, так же ассистируют в операциях и т.д., но это не является основным местом работы,т.к. закреплены за ВУЗом, факультетом последипломной подготовки. Поэтому, Вы можете не волноваться и принимать их не по совместительству, единственное, что график работы у них может быть свободным, всё зависит от графика прохождения интернатуры. Можете для удобства запросить этот график у них для составления их графика.
Для зачёта их стажа при трудоустройстве уже после интернатуры главным документом будет не трудовая, а удостоверение и сертификат. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Как достаёт эта неразбериха с интернатурой... Консультант в одну сторону, Гарант в другую, один вуз делает записи в трудовых, второй не делает, один зачисляет на должность врача-интерна с выплатой зарплаты, второй определяет это как учёбу.
Наталья, если у интернов нет записи о приёме на работу, то Вы с чистой совестью можете принять их на основное место работы. Потому что если сам вуз считает, что они нигде не работают, значит - не работают.
Если же всё равно хотите взять их именно по совместительству (это возможно, они могут заявить, что желают работать именно по совместительству и не покажут трудовые книжки), оформите им справочки, о которых Вы упомянули. Эти справки им нужно будет хранить до пенсии. Т.к. возможна ситуация, в которой запись о совместительстве в трудовую книжку будет невозможно внести чисто технически. Например, сотрудник уволится от вас, через энное время трудоустроится. У нового работодателя не будет оснований делать запись о бывшей работе по совместительству. |
| |
|
Галинаgali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
|
|
| А разве запись о совместительстве в трудовую по желанию работника не вносится? (или я опять чего-то туплю?) |
| |
|
|
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Necta, раньше была больничная интернатура, существовала должность врача-интерна, на уровне минздравов и департаментов местных определялись базя и они трудоустраивались с зарплатой. Года 2 назад сделали и интернатуру клинической, т.е. при ВУЗе на центральных базах, только в клинических больницах, где есть кафедры. Поэтому и внесло такую неразбериху, что оно (интернатура) как бы работа самостоятельная, но...не оплачиваемая. А раз страховых взносов не было за этот период (стипендия в чистом виде), то и она не входит в льготный стаж, если только человек не подрабатывал за это время где-нибудь медбратом либо медсестрой в каком-нибудь отделении по сменам...Вот так у нас теперь, у медиков, через одно место  |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Ольга писал(а): Necta, раньше была больничная интернатура, существовала должность врача-интерна, на уровне минздравов и департаментов местных определялась база и они трудоустраивались с зарплатой.
Точно, было такое. В 1984 году я работала в поликлинике и к нам пришел врач-интерн, это был, по-моему  , 7-й год его учебы, я тогда узнала кто это такие - "врачи-интерны". Запись в трудовую я помню делала. Почему помню? Потому что тогда всем делали, кроме совместителей.
Когда Nesta написала, что интернатура в трудовую не вносится, я засомневалась  и удивилась.  .
Ольга, ты молодец. Грамотная консультация - это очень важно. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Укажите, пожалуйста, НПА, позволяющий вносить в трудовую книжку запись об интернатуре, во время которой с интерном не заключается трудовой договор, он не принимается на должность в ЛПУ, не получает заработную плату, а получает стипендию. 
В том случае, если интерн зачислен на штатную должность, уже не имеет значения интернатура. Это трудовые отношения со всеми вытекающими из них последствиями. Период т.н. клинической интернатуры - это период учёбы. Который закономерно не отражается в трудовой книжке.
В 1984г. действовал Приказ Минздрава СССР от 20 января 1982г. №44 "О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре". Согласно которому интерн зачислялся на должность в базовое учреждение здравоохранения с выплатой заработной платы и оформлением трудовой книжки.
В настоящий момент прохождение интернатуры не сопровождается зачислением на должность. И, соответственно, не влечёт за собой возникновение трудовых отношений. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| В настоящее время ведение трудовых книжек осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. №225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69. В соответствии с Законом о высшем образовании( Федеральный закон от 22.08.96 № 125-ФЗ “О высшем вузовском и послевузовском профессиональном образовании”) интернатура – это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация). Сейчас она проходит на клинической базе ВУЗА, т.е. это как последипломная практика, т.е. фактически обучение. Указанными нормативными правовыми актами внесение в трудовую книжку сведений о периоде первичной годичной послевузовской подготовки (интернатура) как обучении не предусмотрено. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Не предусмотрено, правильно, но по желанию врача-интерна её могут внести и в трудовую книжку, где основание будет - приказ о зачислении в интернатуру и приказ на отчисление по её окончанию. Мы тоже задавались этим вопросом. Определённых нарушений в том, чтобы внести запись в трудовую книжку - нет. До 2010 года должности были чуть ли не во всех ЛПУ, и реально предполагалась выплата заработной платы, но.... в связи с отнесением интернатуры от больничной к клинической, сейчас только должность врача-стажёра, но не интерна и они числятся на факультете последипломного образования в отделении интернатуры. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Не предусмотрено, правильно, но по желанию врача-интерна её могут внести и в трудовую книжку
Приведите нормативное основание. Желание врача-интерна не может быть основанием.
Трудовые книжки ведет работодатель. Кто является работодателем интерна? Цитата: Определённых нарушений в том, чтобы внести запись в трудовую книжку - нет.
Это нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, а также Инструкции по заполнению трудовых книжек. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Ольга, теперь вносить нельзя, т.к. теперь интернатура это период обучения, что вы и отметили Цитата: в связи с отнесением интернатуры от больничной к клинической, сейчас только должность врача-стажёра, но не интерна и они числятся на факультете последипломного образования в отделении интернатуры
. А такой период в в трудовую книжку не вносится. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Alex писал(а): Ольга, теперь вносить нельзя, т.к. теперь интернатура это период обучения, что вы и отметили Цитата:
Вопрос спорный, вот что я нашлаСвиток: информация по внесению интернатуры В соответствии с Законом о высшем образовании( Федеральный закон от 22.08.96 № 125-ФЗ “О высшем вузовском и послевузовском профессиональном образовании”) интернатура – это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация). Нет единого мнения о том, надо ли вносить и кто должен вносить запись в трудовую книжку. В Вашем случае во время прохождения обучения в интернатуре трудовой книжки у врача-интерна не было. Согласно ст.66 ТК РФ и Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003г. №225 (в ред. 2008г.) трудовая книжка впервые оформляется работодателем , в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Поэтому Вы можете потребовать у работодателя внесения в трудовую книжку записи о прохождении интернатуры. Следовательно, при приеме на работу врач представляет работодателю документы о прохождении обучения в интернатуре, на основании которых в трудовую книжку вносится соответствующая запись.
В случае, если трудовая книжка уже имелась у выпускника высшего учебного заведения, то запись о зачислении/отчислении в интернатуру вносится на основании приказов руководителя (главный врач, начальник и т. д.) по месту прохождения обучения, т.е. в ВУЗе (Положение об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утв. Минздравом СССР от 12.01.82 и Минобразования СССР от 20.01.82).
Материал опубликован: 14.10.2011
|
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Тот, кто писал этот "материал" забыл заглянуть в упоминаемое им Постановление и прочитать, какие периоды вносятся в трудовую книжку.
О документах 1982 года в теме уже говорилось. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...