|
|
Можно ли взять мать одиночку по срочному трудовому договору с испытательным сроком?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Валентин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Есть ли какие-либо ограничения по оформлению матери-одиночки по срочному трудовому договору? можно ли указать испытательный срок 3 месяца при оформлении такого работника? |
| |
|
|
|
| А на каком основании вы собираетесь заключать срочный ТД? И на какой срок, если хотите такой испытательный срок установить? |
| |
|
|
Диана
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
| В ст. 70 ТК РФ приведен перечень лиц, которым при приеме на работу не может устанавливаться испытание. В частности, в этот перечень входят беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет. Если в вашем случае ребенок старше указанного возраста, то смело можете договариваться с будущей работницей о включении в трудовой договор условия об испытании. А по сроку ограничения нет, только правильно заключайте СД. |
| |
|
|
|
|
| получается мать-одиночку с ребенком 3-х лет можно принять на работу с исп. сроком и на время отсутсвия декретницы тобишь по СТД и по окончании срока ТД уволить е в связи с окончанием ? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
nadya1 писал(а): получается мать-одиночку с ребенком 3-х лет можно принять на работу с исп. сроком и на время отсутсвия декретницы тобишь по СТД и по окончании срока ТД уволить е в связи с окончанием ?
Да по обоим пунктам. Если ребенку больше полутора лет. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...