Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Недействительная запись в трудовую книжку

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 19

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Николай
Статус неизвестенНиколай
myukris@gmail.com
Россия, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[276271]  13 декабря 2011, 9:18
Оценок нет
Пол года назад мы приняли советника гендира. Он принес трудовую книжку с пустым вкладышем, и попросил меня поставить ему запись о приеме во вкладыше, а последний пустой лист в книжке не заполнять, так как он не внес туда сведения о полугодовой работе гендиром в собственной фирме(то есть отсутствовали записи как о приеме так и увольнении). От греха подальше я не стал делать никаких записей и отложил книжку на время. Мой коллега, под конец года проводя проверку внесения записей и не зная о просьбе работника внес запись о приеме в нашу организацию на ту страницу книжки которую работник попросил не заполнять. Я в раздумьях, каким образом внести сведения о недействительности записи? Ставить ли печати? Что писать в пункте 4 (основание внесения записи)?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[276287] 13 декабря 2011, 9:50
А почему же он сразу не заполнил ту страничку? Что мешало? Пока ничего не отменяйте. Прошло пол года, а он не удосужился эту запись внести. Пусть будет Ваша. То, что он просил, не оформлено никак (устные просьбы не имеют юридической силы, тем более такие), и по правилам книжка сейчас заполнена верно. А признать верную запись недействительной...
Если бы, не дай бог, пришла проверка и обнаружила незаполненную книжку или пропуск целой страницы, смоневаюсь, что они бы слушали про просьбу...держать так пол года было опасно. А советник сам виноват, что не позаботился о внесении нужных записей заранее (если они вообще должны были быть).
Диана
Николай
Статус неизвестенНиколай
myukris@gmail.com
Россия, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[276295] 13 декабря 2011, 10:00
А если он всё же решит внести запись, как нам оформить недействительную запись.
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#4[276304] 13 декабря 2011, 10:21
Может так(??): Завести вкладыш предыдущей работой (с той работы, где записи не были вовремя занесены), внести записи о приеме и об увольнении (т.е. тех, которых не было), затем аннулируйте неправильную запись из ТК, затем надо заново внести запись о приеме на новую работу. Не перепутайте номера записей. Вы должны сделать вид, что той записи, что на последней странице трудовой нет!!! Т.е. № записи во вкладыше = номер последней записи в ТК.
Короче,смысл такой: якобы(!!) при внесении записи на предыдущей работе пропустили последний лист ТК, завели вкладыш. А при приеме на новую работу сначала ошибочно внесли запись в ТК, но потом увидели записи во вкладыше и постарались все исправить...
Бред какой-то.... *WALL* Но ничего другого на ум не приходит... *WALL* *WALL*
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#5[276305] 13 декабря 2011, 10:22
Ставите следующий номер по порядку, дату приема в его организацию, пишите запись № (неправильная) недействительна, дальше - правильную запись с наименования предприятия полное, краткое, принят на должность генерального директора... и тд и тп
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#6[276307] 13 декабря 2011, 10:23
Татьяна Демина писал(а):

Бред какой-то.... *WALL* Но ничего другого на ум не приходит... *WALL* *WALL*
можно и так! Хоть и бред, но бывает, пропускают последнюю страницу...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#7[276319] 13 декабря 2011, 10:45
Николай, а что, в США тоже трудовые книжки? И заполняют их по российским правилам?
Николай
Статус неизвестенНиколай
myukris@gmail.com
Россия, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[276321] 13 декабря 2011, 10:48
ага, и клеймо ставят на правой ягодице как у вас в россии, а потом вместе с медведями пьют водку и стреляют из калашей
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#9[276322] 13 декабря 2011, 10:49
Вообще даже если он попросит,ожете его мягко отправить к юристу, а можете отменить запись (без приказа. Просто "запись за № не действительна")о приеме к себе на работу, дажее пишете даты приема и увольнения по его просьбе и далее, след порядковым номером уже прием к себе. хотя тоже вариант еще тот...
но все же меня этот работник настораживает...почему он сам же себе не вписал-то ничего...мутный тип какой-то
Диана
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#10[276324] 13 декабря 2011, 10:50
И кстати, у вас несколько ответственных за ведение трудовых книжек? А не один? Почему кто-то вообще смог что-то вписать, помимо Вас.
Диана
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#11[276325] 13 декабря 2011, 10:51
Не сочтите за язвительность, но у нас Россия с большой буквы пишется!!!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#12[276326] 13 декабря 2011, 10:52
Диана писал(а):
но все же меня этот работник настораживает...почему он сам же себе не вписал-то ничего...мутный тип какой-то
Николай писал(а):
Пол года назад мы приняли советника гендира. так как он не внес туда сведения о полугодовой работе гендиром в собственной фирме(то есть отсутствовали записи как о приеме так и увольнении).
;-) Вы много видели светлых гендиров?
Николай писал(а):
ага, и клеймо ставят на правой ягодице как у вас в россии,
:-D да еще с клеймом?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#13[276327] 13 декабря 2011, 10:54
SHelen писал(а):
Диана писал(а):
но все же меня этот работник настораживает...почему он сам же себе не вписал-то ничего...мутный тип какой-то
Николай писал(а):
Пол года назад мы приняли советника гендира. так как он не внес туда сведения о полугодовой работе гендиром в собственной фирме(то есть отсутствовали записи как о приеме так и увольнении).
;-) Вы много видели светлых гендиров?
Николай писал(а):
ага, и клеймо ставят на правой ягодице как у вас в россии,
:-D да еще с клеймом?
Да как-то не довелось встречаться в живую :-D Но подойди ко мне с просьбой "не вписывать", я бы разбиралась на месте. Лишний головняк нафиг не нужен. Если бы разобрались на месте, не было бы проблем. Да и здесь все-таки советник, а не сам ген :)
Диана
Николай
Статус неизвестенНиколай
myukris@gmail.com
Россия, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[276330] 13 декабря 2011, 11:02
От чьего же имени вносить запись о недействительности? Его или нашей организации. закреплять ли печатями?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#15[276338] 13 декабря 2011, 11:20
запись фактически вообще без имени (но так как идет после записи о приеме, то будет от имени Вашей организации). Ставится порядковый номер после последней записи о приеме, пишете "Запись за №...считать недействительной", далее он пишет все свои реквизиты (наименовании организации и тд), запись о приеме, увольнении, после записи об увольнении-подпись руководителя и работника (ну тут будут обе его, получается...раз он и начальник и сотрудник) и ставится печать его организации. Далее-наименовании вашей организации, порядковый номер и запись о приеме. Получается как-то так
Диана
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.