Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Беременность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

MEME
Статус гостя неизвестенMEME (гость)
kysmet@yandex.ru
#1[6712]  4 сентября 2008, 15:51
Оценок нет
Подскажите пожалуйста, что полагается женщине при наступлении беременности?
У нас небольшая фирма и хотелось бы знать, на какие расхода рассчитывать, принимая на работу девушку.
Полагается ли какое-то количество окладов и выплата ежемесячных пособий?
У нас зарплата нормальная, белая. Поэтому, нужно строгое бюджетирование.
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[6713] 4 сентября 2008, 18:12
При ранней постановке на учет полагается пособие при предъявлении справки; оплата б/листа; перед уходом "на роды" ежегодный отпуск (по желанию работницы); если есть рекомендации врача, то обеспечить легкийц труд.
Вроде все! ;-)
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#3[6731] 5 сентября 2008, 4:51
Есть хорошие нпа:
1. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865
2. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Это основное. Еще очень много Писем Минздравсоцразвития, ФСС, МНС...
Помогу советом с некоммерческими организациями.
MEME (гость)
Статус гостя неизвестенMEME (гость)
kysmet@yandex.ru
#4[6744] 5 сентября 2008, 8:38
Скажите, я правильно поняла, что после 7-го месяца будущая мама уходит в отпуск с выплатой 2-х окладов и до полутора лет ей выплачивается 100% заработная плата?


Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#5[6749] 5 сентября 2008, 8:59
Не
MEME писал(а):
с выплатой 2-х окладов
,
а за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней.
Больничные за 70 кал. дней, короче.
А еще:
1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 300 руб.
2. единовременное пособие при рождении ребенка - 8680 руб.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
MEME (гость)
Статус гостя неизвестенMEME (гость)
kysmet@yandex.ru
#6[6754] 5 сентября 2008, 9:34
т.е. ей надо будет выплачивать в течении 2-х месяцев должностной оклад и плюс - 8 680 руб. при рождении ребенка?
А какие ежемесячные выплаты с момента рождения ребенка и, кажется, до полутора лет?
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#7[6755] 5 сентября 2008, 9:41
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#8[6756] 5 сентября 2008, 9:53
МЕМЕ, да почему в течение 2х месяцев то, понять не могу?

Бэйлис, верно, sorry!
Елена Бум писал(а):
за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней.
Больничные за 70 кал. дней, короче.
за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#9[6757] 5 сентября 2008, 9:58
А по поводу ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#10[6758] 5 сентября 2008, 10:02
А по поводу ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком
Помогу советом с некоммерческими организациями.
MEME (гость)
Статус гостя неизвестенMEME (гость)
kysmet@yandex.ru
#11[6761] 5 сентября 2008, 10:27
Посмотрите, пожалуйста сюда http://www.financial-lawyer.ru/newsbox/buhgalteru/posobiya/93-495.html

А про единовременное пособие при рождении ребенка - 8680 руб. ничего почему то не сказано.
Может его выплачивает не работодатель, а государство?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#12[6762] 5 сентября 2008, 10:49
Я опускаю руки *WALL*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
MEME (гость)
Статус гостя неизвестенMEME (гость)
kysmet@yandex.ru
#13[6768] 5 сентября 2008, 11:23
Почему? Почему?
:-(
Что-то чему то противоречит, да?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#14[6772] 5 сентября 2008, 11:29
МЕМЕ, дело в том, что работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного листа. Все остальное оплачивает государство. (После оплаты больничного, организация подает сведения в ФСС деньги и ему возвращаются). Все пособия, в т.ч. и по уходу за ребенком тоже выплачивает государство (через работодателя). ;-)
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#15[6781] 5 сентября 2008, 12:46
Елена Бум писал(а):
А по поводу ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком
Это когда и сколько, поясните пожалуйства. В этом вопросе я не просвященная (по поводу выплат).
Уходишь в декрет:
1. Оплачиваемый отпуск
2. Больничный 140 дн
3. Единовременное пособие по рождению ребенка
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Я думала что это пособие 1500 руб на первого ребенка и на второго 3000 рублей?
Есть еще какие нибудь выплаты?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.