Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Учитель английского по ГПХ

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Солнечный котик
marusa_gav@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 310 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[269369] 11 ноября 2011, 16:51

Новая работа, новые косяки предшественников.
Компания оплачивает для работников занятия английским языком.
Есть два приходящих учителя. С ними "заключены" договора ГПХ. Кавычки, потому что в подписанном виде этих договоров никто не видел и второй момент: если верить электронной версии этих договоров, они "заключены на неопределенный срок".. вобщем, ахтунг. Кроме того, судя по реакции одного из учителей на мою просьбу подписать акт выполненных работ, она такую бумажку первый раз за 2 года видит.
Вот думаю задним числом переподписать с ними договор на 2 года (которые они уже отработали),потом восстановить все акты и не получить никакой благодарночсти от бухгалтерии. (что поделать, я альтруист)
Раньше всегда заключала такие договора ежемесячно и акты подписывала соответственно. Подскажите, какая формулировка в разделе "оплата услуг" должна быть при заключенном на год договоре и ежемесячной выплате вознаграждения, размер которого зависит от количества проведенных уроков?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.