|
|
Второй декрет находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 NADYA[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| #1[6233] 26 августа 2008, 15:02 |
Оценок нет |
|
|
Помогите правильно поступить!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Забеременела во второй раз. Отпуск закончиться через 6 мес. а роды наступят через 7-8 мес. Как мне поступить, чтобы получить до и послеродовые декретные? Нужно ли мне выйти на работу и должны ли меня принять на 2-3 мес. до нового декретного? Заранее благодарю. |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
Надя, полагаю, что у Вас наложится 2 периода - отпуск по уходу за трех лет и отпуск по беременности и родам, в этом случае Вам придется выбирать м/у двумя этими отпусками и соответственно м/у пособиями на этот короткий промежуток времени.
Вам нужно сделать следующее:
1. на работу предоставить б/лист на 140 дней
2. В случае, если отпуск по уходу еще не закончится к этому моменту (!) - написать заявление следующего содержания:
"Прошу Вас с такой-то даты (дата до наступления нетрудоспособности) прервать предоставленный мне отпуск по уходу за реб. до достижения им возраста 3 лет и предоставить мне с такой -то даты (дата б/листа) отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по БиР".
Таким образом, вы отказываетесь от одного пособия в пользу другого (что выгоднее, конечно, т.к. пособие по БиР больше  )
3. Все остальное - это дело сотрудников отдела кадров и бухгалтеров. |
| |
|
|
|
NADYA[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Спасибо большое за совет. А не подскажите еще как будет расчитываться пособие по БиР? Исходя из той зарплаты, которую я получала до первого декретного или как? Заранее благодарю |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
Надя, постараюсь объяснить....
в случае когда в расчетном периоде не было начислений (как у Вас, т.к. Вы были в отпуске по уходу), и начислений нет в том месяце, когда наступил декретный отпуск (думаю, у Вас все же так и будет, потому что б/лист дают примерно за 70 дней до предполагаемой даты родов, а Ваш отпуск по уходу только через 6 мес. заканчивается) пособие по БиР расчитываются исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада (пункт 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособия по времен. нетрудоспособности, по БиР....).
Итак, продолжительность декретного отпуска - 140 дней (в общем случае). За предыдущие 12 мес. з/плата Вам не выплачивалась. Пособие считается исходя из оклада Вашего по Вашей должности на день ухода Вашего в отпуск по БиР (а вдруг оклад по Вашей должности повышался?!).
Этот оклад (например 15 тыс рублей) делится на число календ дней в месяце, на который приходится б/лист (15000:31=483,87), сравниваем полученную цифру с максимально установленным размером дневного пособия по БиР (23400:31=754,84).
Если Ваш дневной оклад меньше - берут его и умножают на 140 дней, если больше - берут установленный законвом размер исходя из 23400 рублей за месяц, т.е. 754,84*140= 105677 тыс рублей......
|
| |
|
|
|
Nata[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, жду второго ребеночка, подскажите последовательность моих дальнейших действий после получения больничного, могу ли я не выходя на работу,уйти в отпуск по БиР, выплатят ли мне декретные, как мне период для рассчета указать, буду ли я получать ежемесячное пособие на второго ребенка? На какие законы опираться? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Nata писал(а): Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, жду второго ребеночка, подскажите последовательность моих дальнейших действий после получения больничного, могу ли я не выходя на работу,уйти в отпуск по БиР, выплатят ли мне декретные, как мне период для рассчета указать, буду ли я получать ежемесячное пособие на второго ребенка? На какие законы опираться?
Вам не надо ни на что опираться. Получите больничный - идите на работу. Вам там всё скажут. Нужно будет прервать отпуск по уходу за первым ребенком и взять отпуск по беременности и родам. И пособие получите, и всё, что полагается. |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Россия, Пермский край
|
|
| А если я была в отпуске по уходу с 2012 по 2015 год (включительно ), в 2016 году я уже работаю, и жду второго ребенка, мне по идее должны расчитывать за 2015 и 2014 гг, а там я в декрете была, будут за предыдущие расчетные периоды считать средний заработок, т.е. те года, где я не была декретницей - 2011,2010 года? |
| |
|
Элеонора[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| Добрый день! Не могу найти ответ на свой вопрос? У меня двое деток... Первый раз я ушла в ДО в 2009 году, все хорошо получила декретные 70 и пособие до полутора лет 7800р. Второй раз я ушла из декрета в декрет в 2013г. и получила декретные 80т.р. По старому, а пособие до полутора лет мне уже насчитали по новому 5800р. Я конечно очень удивилась почему со втрорым и так мало?! Но сейчас мы ждем третьего и у меня вопрос? Надо мне выходить на работу хотя бы на 1-2 мес. Чтобы пособие до полутора лет было побольше? Понимаю, что на выплату по ДО это не повлияет т.к. Беруться предшествующие года. |
| |
|
|
|
Тоже подобная ситуация. ТОлько в данном случае у меня вопросы как у работодателя...
Работница находится в отпуске по УЗР до 3 лет до 21 ноября. Сейчас она сообщила о том, что через пару недель уходит в декретный отпуск.
Что мне нужно от нее и как поступать вообще дальше...?
Прерывать ОПУЗР и предоставлять ей отпуск по БИР? |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Таня, работница принесет "больниынй" по беременности и родам, если этот больничный будет пересекаться по времени с отпуском по уходу, то работница пусть напишет заявление на прерывание отпуска по уходу и в нем же - на предоставление отпуска по БиР. |
| |
|
Татьянаkvetka@bk.ru
Россия, Юбилейный
|
|
| Здравствуйте! В сентябре 2014 года вышла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас я снова беременная и декретный отпуск начнется с середины ноября. Подскажите, если я оформлю декретный отпуск мне будут продолжать оплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1,5 года ребенку исполнится только в марте 2016, не хотелось бы терять пособие за пять месяцев. Спасибо. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Нет, не будут. Дело в том, что пособие по уходу за ребёнком выплачивается в период отпуска по уходу за ребёнком. Если вы пойдёте в отпуск по беременности и родам, вы прекратите использование отпуска по уходу за ребёнком. В двух отпусках находиться нельзя, можно только в одном. А поскольку вы прекратите отпуск по уходу за ребёнком, вы потеряете право на пособие.
Можно выбрать, какой из отпусков использовать, что выгоднее. Обычно это, конечно, отпуск по беременности и родам. |
| |
|
Татьянаkvetka@bk.ru
Россия, Юбилейный
|
|
| Спасибо за ответ! Возникла новая проблема. На днях должна получить больничный для оформления декретного отпуска, но сегодня выяснилось что фирма в которой я числюсь, закрылась. На сколько я понимаю оформляться мне теперь в соцзащиту. Только непонятна сумма которую мне оплатят за отпуск по беременности и родам. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Если вы уволены не по ликвидации, то вам не положено пособие по беременности и родам.
Какое основание увольнения указано в вашей трудовой книжке? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Прошу и я у вас помощи! Что-то застопорилась.
Вот цитата, нужен ответ.Цитата: если молодая мама отсидела в декрете до 3х лет,потом выходит,например, сразу в новый декрет- выплаты будут примерно как в первый раз или всю картину "испортит" неоплачиваемый отпуск с 1,5 до 3х лет?
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...