Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ответственность кадровых агенств за предоставление ложной информации о несуществующих вакансиях

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[254832]  8 сентября 2011, 13:29
Оценок нет
Помогите разобраться, товарищи. Кто-ниб возможно сталкивался, с тем, что размещая свою вакансию в СМИ данные постают дальше и Вы того не подозревая потом узнаете от руководителей, кандидатов, что некое кадровое агенство ( а бывает и не узнаете какое вообще) продает за деньги несуществующие вакансии от Вашей организации и люди приходят, того не подозревая толпами, звонят и прочее не дай бог. И вы пытаетесь убедить с недоуменным видом, что такой вакансии нет, что это ошибка, ничего не понимаете. Но репутация фирмы и мнение руководителя об отделе персонала подорваться то может...Уже потом ведь никто разбираться не будет как просочилась информация и виноваты ли Вы за размещение в СМИ лжи. Так, вот коллеги, есть ли способ бороться с этим и каким-либо образом привлечь к ответственности за ложную информацию о вакансиях своей фирмы? Есть ли практика судебных разбирательств?
Алексей
Статус неизвестенАлексей
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 151 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#2[254846] 8 сентября 2011, 14:05
Вам просто повезло, я бы не хотел иметь в штате человека, отдавшего деньги за сведения о вакансии - сразу видно недалекость этого претендента. Кадровые агенства делают деньги не на соискателях, на компаниях.
Все это его проблемы - пусть пишет заявление в полицию о мошенничестве. Вы потом сможете подать иск в отношении виновного лица о защите чести и достоинства компании.
Кроме того, всегда можно самим обратиться за защитой своих прав в прокуратуру, суд если известно издательство, сайт который разместил фиктивную "вакансию" и они должны будут доказать что это от вашей организации поступала заявка (или с IP номера вашего компьютера была заполнена вакансия на сайте и т.п. Но вам будет очень сложно доказать, что нанесен вред деловой репутации и имиджу компании.
Поэтому самый действенный способ: соискателя в полицию.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.